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| 9/17/2001 12:00:00 AM

Currículos inflados

Un 30 por ciento de los británicos que buscan empleo mienten en sus currículos vitae indicando que ganaban más en su anterior trabajo, o exagerando sus diplomas o calificaciones profesionales, según una encuesta publicada por el instituto Mori. De los 25 millones de personas que trabajan en Gran Bretaña 7,5 millones engañaron a su futuro empleador durante la entrevista previa a su contratación, destaca el instituto encuestador. Las principales mentiras se refieren a los intereses personales de los candidatos (47 por ciento), el monto de su salario anterior (25 por ciento) y sus cualidades profesionales (19 por ciento). Un británico de cada seis piensa que las empresas saben que los candidatos exageran sus experiencias profesionales, una estrategia que se está volviendo cada vez más riesgosa pues las compañías han empezado a agudizar su vigilancia. La mitad de las corporaciones aseguran que sistemáticamente verifican los datos de las hojas de vida, contactando a las personas recomendadas o llamando a los antiguos empleadores.
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