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| 4/18/2015 10:00:00 PM

¡Lo mismo para todos!

Dan Price les presentó la semana pasada a sus 120 empleados la nueva y curiosa política salarial de su empresa Gravity Payments, en Seattle.

Dan Price había decidido pagarles 70.000 dólares anuales a quienes ganaran menos que esa cifra y duplicarles el sueldo a los demás. Según The New York Times, sacó la idea de un artículo científico que muestra cómo solo quienes ganan más son felices. Para financiarse, bajó su salario de 1 millón de dólares a 70.000, equivalentes a tres veces un salario promedio en su país.
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