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| 1/7/2017 12:00:00 AM

¿Logro o pérdida?

Poco después de conocerse la prolongación a 18 semanas remuneradas de las licencias de maternidad en Colombia, se encendieron las alarmas por la posible desigualdad laboral que podría provocar la medida.

La tesis principal es que los empleadores, llegada la hora de escoger a sus nuevos trabajadores, preferirían contratar hombres para evitarse futuras ausencias laborales. Sin embargo, los defensores de la medida recordaron que en varios países hay licencias pagadas mucho más extensas. República Checa (28 semanas), Hungría (24 semanas) e Italia (20 semanas) son algunos de ellos.

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