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| 4/1/1996 12:00:00 AM

EL TIEMPO DEL AHORRO

LA EVOLUCION DE LOS FONDOS PRIVADOS DEMUESTRA QUE CADA VEZ MAS AUMENTARAN SU PARTICIPACION EN EL MERCADO PENSIONAL.

Cuando en abril de 1994 empezaron a funcionar los Fondos Privados de Pensiones, nadie imaginó que en menos de dos años éstos llegaran a alcanzar una aceptación tan alta dentro del esquema laboral. De acuerdo con cifras de la Asociación de Fondos _Asofondos_ el número de afiliados al régimen de ahorro individual presentó un crecimiento del 72,5 por ciento al pasar de 1.061.353 usuarios en enero de 1995 a 1.741.837 afiliados en enero de 1996. Y es que este tipo de plan de ahorro personal obligatorio administrado en forma privada, que fue aplicado por primera vez en Chile y que actualmente están incorporando en los nuevos sistemas de seguridad social países como Argentina, Perú y Colombia, está arrojando excelentes resultados.No en vano en el Informe del Banco Mundial sobre Investigaciones Relativas a Políticas de Desarrollo de octubre de 1994 se recomienda que las pensiones sean administradas por el sector privado, tras afirmar al mismo tiempo que los fondos de administración privada son muy superiores a los de administración pública.Con la reforma a la seguridad social que se llevó a cabo a finales de 1993 por medio de la ley 100, cada afiliado al nuevo sistema tiene la oportunidad de controlar sus aportes a través de la libre elección de uno de los nueve fondos que administran este tipo de recursos, de informarse acerca de los rendimientos de estos y, como si fuera poco, ahorrar para su propio plan de retiro. Estas y otras razones, como la crisis en el sistema de reparto, la evolución demográfica, el aumento progresivo de las cotizaciones, la reducción de beneficios y la ineficiencia del sistema tradicional, son los responsables de que en América Latina exista una tendencia marcada hacia la privatización de la salud y hacia la creación de nuevos planes de capitalización individual manejados por sociedades administradoras de fondos privados de pensiones.Acertada estrategiaEl revolcón que se inició en el país no podía dejar atrás el tema de la seguridad social y en especial el del régimen pensional. Pero esta nueva estrategia, que puso a competir al sistema de pensiones privado con el público, no se dio de la noche a la mañana; fue el resultado de varios meses de estudios en el Congreso, durante los cuales se puso en el tapete la problemática financiera del Instituto de Seguros Sociales.La alternativa fue entonces apostarle al sector privado para asegurar a los trabajadores jubilados contra la pobreza, nivelar la redistribución entre generaciones, brindar mayor rentabilidad en sus aportes, ofrecer los seguros necesarios y garantizar las reservas para pensiones.Todo parece indicar que el concepto con que se crearon los nueve fondos de pensiones: Colpatria, Horizonte, Protección, Davivir, Invertir, Colfondos, Colmena, Porvenir y Pensionar, tiene en la actualidad mayor credibilidad, gracias a los buenos resultados que han generado a sus 1,7 millones de usuarios, pues según Jorge Humberto Botero, presidente de Asofondos, durante el segundo semestre del año pasado los nueve fondos alcanzaron una rentabilidad acumulada de 37,01 por ciento, es decir superó en más de cinco puntos a la rentabilidad mínima anual fijada por la Superintendencia Bancaria, que fue del 31,58 por ciento.Lo que quiere decir que las inversiones en Certificados de Depósito a Término, los Bonos en Cuantía, los Títulos de Tesorería, Títulos de Participación, Títulos de Ahorro Cafetero, las cédulas BCH, TER y las acciones, que de acuerdo con la Superbancaria constituyen el portafolio de inversión de los fondos, han sido una excelente fuente de inversión.Sin embargo los rendimientos dependen no solo de una buena administración sino de las políticas financieras por las que atraviesa el país, y si las tasas del mercado continúan con la misma tendencia los resultados para los afiliados seguirán siendo muy buenos, afirmó a SEMANA el presidente de Asofondos.A pesar de todos los intentos publicitarios que está realizando el Instituto de Seguros Sociales en el área de las pensiones, todo parece indicar que el ISS se encuentra en la cuerda floja, pues de acuerdo con el Estudio del Mercado de Capitales de Fedesarrollo, las proyecciones estadísticas muestran que la participación actual del Seguro Social en los fondos de pensiones descenderá, del 62,7 por ciento en 1995 a 5,8 por ciento en el 2025 y, por el contrario, los pensionados aumentarán de 322.000 a 700.000 en el año 2010, es decir que en el 2025 habrá menos de un cotizante por cada pensionado.Según el presidente de Asofondos, "el creciente problema de déficit estructural del sistema de seguridad social convencional terminará por ocasionar el colapso del ISS, o en el mejor de los casos convertirlo en un ente dedicado a pagar en forma exclusiva las pensiones de sus jubilados".Las ventajasEl nuevo sistema es un mecanismo de ahorro pensional que se lleva a cabo a largo plazo y en donde, a diferencia del Instituto de Seguros Sociales, los recursos que entran salen solo en caso de muerte o invalidez. Pero la conveniencia de pasarse o quedarse no depende de la magnitud del salario, ni del aporte del 13,5 por ciento que empezó a regir desde el primero de enero con la ley 100, del cual la empresa paga el 75 por ciento y el 25 por ciento restante el trabajador.Depende de la edad, es decir mientras más joven y menos años haya cotizado en el seguro, mejor, puesto que tiene la posibilidad de cotizar lo reglamentado por la ley o algo más y jubilarse antes de lo previsto con una pensión mucho más alta que la que le ofrece el régimen convencional.Sin embargo, la fidelidad en dichas cotizaciones resulta ser indispensable, es por ello que se hace necesaria una estabilidad laboral o, en el caso de las personas independientes, el pago puntual de los aportes.De acuerdo con Asofondos, de febrero de 1995 a enero de 1996 el comportamiento del valor de los fondos de pensiones presentan un crecimiento de más del 40 por ciento, al pasar de 53.570.614 pesos a 298.184.323 pesos. Además, los estudios demuestran que estos fondos privados contarán en el año 2025 con la afiliación del 93 por ciento de la población laboral y con cerca de un millón de pensionados.Definitivamente la estabilidad y la garantía del nuevo sistema pensional, sus ventajas y beneficios administrativos y financieros lo colocan como una de las mejores alternativas para el futuro de las pensiones de los trabajadores en Colombia.
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