Miércoles, 7 de diciembre de 2016

| 1997/06/23 00:00

PENSIONES Y CESANTIAS

Los fondos creados por la ley 100 recaudan ya más de 60 millones de dólares al mes.

PENSIONES Y CESANTIAS

La creación de los fondos de pensiones y cesantías, a principios de la década de los 90, modificó positivamente el sistema laboral colombiano y dinamizó el mercado de capitales del país. En principio comenzaron a operar 17 compañías. Ahora, en virtud de absorciones y consolidaciones, se han reducido sólo a nueve. Ellas compiten con el Instituto de Seguro Social _ISS_ y han acumulado 1.2 billones de pesos en reservas durante los primeros tres años de funcionamiento. Lo que significa que poseen la mitad de lo que el ISS logró acumular en 30 años. En materia de cesantías, las empresas privadas clarificaron sus balances y mejoraron las condiciones para prever con certidumbre sus costos laborales. El nuevo régimen quitó rigidez al mercado laboral y garantizó a todos los trabajadores que sus ahorros esta-rían manejados por entidades responsables, eficientes y vigiladas por el Estado. En pensiones aumentó la seguridad para los aportantes. Según muchos estudios, el sistema antiguo no tenía reservas suficientes para hacerse cargo de los pagos pensionales que tenía comprometidos antes de los 90.Las nuevos fondos de pensiones y cesantías recaudaron el mes pasado 60 millones de dólares. Con ellos, los fondos se han convertido en el mayor agente del mercado de capitales y la idea es que sean, a mediano plazo, el motor de la economía del país.

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