En EE. UU. siguen buscando gente para trabajar; hay varias vacantes y buenos salarios

Estados Unidos se ha convertido desde hace algunos años en uno los destinos más apetecidos para los latinoamericanos debido a que es un país que brinda constantemente oportunidades laborales.

No obstante, varias empresas de la nación norteamericana están sufriendo en la actualidad las consecuencias de la baja demanda laboral. Incluso, muchas compañías están trabajando a media marcha porque no encuentran empleados.

“Tenemos muchos puestos de trabajo, pero no hay suficientes trabajadores. Esta escasez afecta a todos los sectores económicos”, indicó recientemente en un comunicado de prensa la Cámara de Comercio estadounidense, que representa a las empresas de ese país.

De acuerdo con un informe de la BBC, las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales de agosto pasado sitúan la tasa de participación laboral en un punto porcentual por debajo, con respecto al nivel en el que se encontraba en febrero de 2020 (antes de la pandemia).

Empleos con baja demanda que mejor pagan

• Abogados y jueces: 59,79 dólares la hora (260.385 pesos colombianos).
• Gerente de recursos humanos: 58,28 dólares la hora (253.809 pesos colombianos).
• Astrónomos: 57,56 dólares la hora (250.673 pesos colombianos).
• Ingeniero en hardware computacional: 57,48 dólares la hora (250.325 pesos colombianos).
• Ingeniero aeroespacial: 57,02 dólares la hora (248.322 pesos colombianos).
• Optometrista: 56,76 dólares la hora (247.189 pesos colombianos).
• Gerente de servicio de personal: 55,94 dólares la hora (243.618 pesos colombianos).
• Ingeniero nuclear: 55,84 dólares la hora (243.183 pesos colombianos).
• Asistente médico: 55,48 dólares la hora (241.615 pesos colombianos).
• Enfermera partera: 53,43 dólares la hora (232.687 pesos colombianos).
• Matemático: 53,30 dólares la hora (232.687 pesos colombianos).

Otros de los puestos más solicitados en Estados Unidos son vendedores, meseros, profesores y carteros. Asimismo, los carteles de “se necesita personal” cuelgan de las fachadas de los restaurantes y demás negocios.

“Esos trabajos son precarios. La seguridad laboral se ha convertido en lo principal que la gente quiere, incluso por encima de todos los demás beneficios, como tener un horario de trabajo flexible o trabajar desde donde quieras”, precisó en la BBC Serge da Motta Veiga, profesor de gestión de recursos humanos en la Escuela de Negocios EDHEC de París.

Nick Bunker, responsable de investigación económica y especialista del mercado laboral estadounidense para el sitio de búsqueda de empleo Indeed, puntualizó que el número de jubilaciones en Estados Unidos es otra de las principales causas de la escasez de trabajadores.