Ejecutivos sin acciones

En su estrepitosa caída, Enron ha destapado el profuso uso y abuso de las millonarias compensaciones para ejecutivos a través de la emisión de acciones. Entre 1996 y 2000 la firma energética emitió stock options (opciones de acciones para ejecutivos) por un valor de 600 millones de dólares. No sólo los principales directivos se hicieron millonarios. También la compañía las utilizó, en buena medida, para evitar el pago de impuestos. Y Enron es tan sólo el ejemplo más grave del generoso y viciado sistema de compensaciones para ejecutivos, que se ha extendido rápidamente por todo el mundo. De acuerdo con la firma Pearl Meyer, las 200 principales compañías del planeta destinan el 16 por ciento de sus acciones en circulación a ejecutivos. Para evitar que se conviertan en un mero vehículo de enriquecimiento rápido de los directivos, cuatro senadores estadounidenses estudian un proyecto de ley para acabar con estas opciones. n