Ventana Modal

Este contenido se reemplaza via ajax por el del html externo.

×

Ventana Modal

Este contenido se reemplaza via ajax por el del html externo.

×

Ventana Modal

Este contenido se reemplaza via ajax por el del html externo.

×

×
;
Vivir+ - Tena

| 8/24/2018 2:06:00 PM

Experiencia y juventud complemento perfecto

Los profesionales mayores con su sabiduría. Los más jóvenes con su energía y capacidad de innovación. Estas características y fortalezas de las dos generaciones son un complemento ganador en el ámbito laboral.

Experiencia y juventud complemento perfecto Experiencia y juventud complemento perfecto Foto: Comercial

La formación, la trayectoria y las características de los baby boomers y los millennials no son elementos que tengan que derivar en una guerra de competencias entre quienes entran con ímpetu al mercado laboral y quienes llevan décadas ejerciendo un cargo.

Cada día más empresas han tomado conciencia de este hecho y están aprovechando el componente multigeneracional como una ventaja competitiva a partir de cambios organizacionales quepromueven la interacción.

Se trata de fórmulas exitosas, como los programas de orientación a la inversa o coaching recíproco, que fomentan el aprendizaje mutuo. La persona con mayor experiencia brinda, por ejemplo, asesoría sobre cómo desenvolverse en un determinado puesto y los jóvenes apoyan a los séniores en aspectos digitales y automatización de procesos.

Por su parte, el Informe Tendencias Mundiales de Capital Humano 2018 de Deloitte indica que el 20 por ciento de 11.000 líderes empresariales encuestados se está asocian do con trabajadores mayores para desarrollar nuevos modelos de carrera.

“El objetivo es abrir espacios para conocerse y romper prejuicios”, afirma la coach Ángela Romero. Este acercamiento permite lograr la suma de las capacidades de unos y otros y el aprendizaje mutuo que redundan en el mutuo crecimiento profesional.

Capacidades y características

1. Profesionales mayores

  • Experiencia
  • Compromiso y fidelidad
  • Tiempo de permanencia
  • Fiabilidad y rapidez a la hora de tomar decisiones eficaces
  • Anticipación de problemas
  • Capacidad de interlocución en situaciones delicadas o difíciles
  • Estabilidad emocional
  • Amplia red de contactos (proveedores, cartera de clientes, etc.)

2. Jóvenes 

  • Iniciativa, proactividad e innovación
  • Uso de la tecnología
  • Dominio de idiomas
  • Espíritu competitivo
  • Facilidad para adaptarse a escenarios cambiantes
  • Entusiasmo y dinamismo
  • Formación
  • Motivación: deseo de ser útiles y participar de ‘algo grande’, que genere impacto

EDICIÓN 1924

PORTADA

Colombia dividida: las objeciones de Duque agudizaron la polarización

La decisión del presidente de objetar parcialmente la ley estatutaria de la JEP ha aumentado la polarización y puede traerle consecuencias que no había dimensionado.

Queremos conocerlo un poco,
cuéntenos acerca de usted:

Maria,

Gracias por registrarse en SEMANA Para finalizar el proceso, por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:

correo@123.com

Maria,

su cuenta aun no ha sido activada para poder leer el contenido de la edición impresa. Por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:

correo@123.com

Para verificar su suscripción, por favor ingrese la siguiente información:

O
Ed. 1924

¿No tiene suscripción? ¡Adquiérala ya!

Su código de suscripción no se encuentra activo.