¿Mejora el empleo?

Tener una visión global y dinámica

Para analizar qué pasa con el mercado laboral hay que tener una visión global y dinámica. Es decir, no hay que concentrarse en lo que ocurre en un mes sino que hay que mirar un período largo de tiempo. Así, si se trata del empleo en mayo es peligroso sacar conclusiones con lo ocurrido en este mes si no se mira el pasado.

Igualmente, no basta con fijarse solamente en la cifra del desempleo abierto, hay que ver qué sucede con el subempleo, con el empleo rural y urbano, con la informalidad, con el desempleo juvenil y femenino y con el desarrollo de la economía actual y futura. No hacerlo de esta forma, se cae en el peligro de equivocarse y extraer conclusiones inválidas.

El último informe del DANE sobre la situación del empleo en mayo de 2016 es un buen ejemplo para hacer este ejercicio. 

Se mantiene el desempleo nacional 

En cuanto al desempleo nacional no hubo cambio desde mayo de 2014, con tasas de 8,8%. Igualmente los promedios de los trimestres marzo-mayo de 2014, 2015 y 2016 se colocan entre 9,1 y 9,3%, o sea, hay estabilidad (Ver Tabla 1). 

Pero lo que sí hay que observar es un comportamiento bastante extraño en mayo con respecto a enero de 2016, ya que se dio una caída muy abrupta de la tasa de desempleo que no puede explicarse por un buen comportamiento de la economía, por lo que habrá que esperar que suceda en los siguientes meses de 2016.

La estacionalidad de la tasa de desempleo nacional es clara: de enero a mayo-junio caen las tasas de  desempleo; de junio a julio suben; de agosto a octubre- noviembre bajan y de octubre- a enero suben. Es decir, que en mayo se está en la parte del ciclo descendente, pero después de la tasa de desempleo de casi 12,0% en enero, se ha dado una reducción abrupta a 8,8% en mayo sin relación con la economía que ha creció  solamente 2,5% en el primer trimestre de 2016. 

Disminuye el desempleo urbano 

En las cabeceras es donde se encuentra una reducción fuerte en la tasa de desempleo, de 10,4% en mayo de 2014 a 9,0% en mayo de 2016, explicable por la caída en el desempleo en las trece áreas metropolitanas de 10,0% en 2014 a 9,6% en 2015 y a 9,0% en 2016. 

Aumenta el desempleo rural 

Al contrario de las cabeceras, el desempleo en las áreas rurales y centros dispersos la tasa de desempleo aumentó de 5,4% en 2014 a 5,6% en 2016. 

Tabla 1 - Tasas de desempleo nacional, urbano y rural

Fuente: DANE (30 de junio de 2016). Boletín técnico. Principales indicadores del mercado laboral. 

El subempleo no cambia 

En relación con el subempleo, tanto el objetivo como el subjetivo, en la Tabla 2 se muestran los datos más relevantes para los niveles nacional, urbano y rural. En general no se ha dado ningún mejoramiento, más bien, al comparar mayo de 2014 y mayo de  2016 se encuentra que el subempleo nacional aumentó de 39,6% a 39,9%. Para en las cabeceras, el subempleo mejoró en el trimestre marzo-abril de 2016 (40,1%) comparado con igual periodo de 2015 (40,4%) pero aumento con relación a 2014 (38,3%).  Para las zonas rurales, el subempleo si aumento de 2015 (35,9%) a 2016 (37,5%). 

Tabla 2 - Subempleo objetivo y subjetivo 

Fuente: Ibidem 

El desempleo total se  mantiene 

El total de desempleados a nivel nacional ha estado por encima de dos millones, con una disminución de 15 000 en mayo de 2016 con respecto a mayo de 2015, pero con 68 000 desempleados por encima del valor de  mayo de 2014.  

En las trece áreas metropolitanas los desempleados aumentaron de 1101 000 en mayo de 2014 a 1136 000 en mayo de 2015, pero disminuyeron a 1051 000 en 2016.

En las cabeceras y en las zonas rurales, los desocupados aumentaron del trimestre marzo-mayo 2014 al trimestre marzo-mayo 2016 en 93000 y 20000 personas más  respectivamente, lo cual indica que el comportamiento en las 13 áreas metropolitanas fue lo que impidió que los desempleados a nivel nacional crecieran en 2016 con respecto a 2015 (Tabla 3). 

Tabla 3 Desempleados - Miles

Fuente: Ibidem

Se reduce la dinámica del empleo 

El total de empleados aumentó a nivel nacional de mayo de 2014 a mayo de 2016, pero el incremento fue de solamente 76 000 personas de 2015 a 2016  cuando  de 2014 a 2015 fue de 514 000, una señal bastante regular que muestra una pérdida de dinámica del empleo (Tabla 4). 

En las trece áreas metropolitanas cayó el  empleo de mayo de 2015 a mayo de 2016 en 99 000 personas. Por trimestres, el empleo en las cabeceras y el resto dejó de crecer de 2015 a 2016 pero de 2014 a 2015 aumentó. 

Tabla 4 - Empleados - Miles

Fuente: Ibidem 

La informalidad sigue alta 

La informalidad es muy alta en Colombia, la cual representa más de 40,0% del empleo en el sector de comercio, hoteles y restaurantes. En los trimestres febrero-abril de 2014, 2015 y 2016, en la Tabla 5 se presenta la situación en 23 ciudades y trece áreas metropolitanas. Para las trece áreas metropolitanas se encuentra una  leve disminución de 48,65% en 2014 a 47,5% en 2016 y de 49,7% 48,6% para las 23 ciudades. 

Tabla 5 - Informalidad - %

Fuente: DANE (13 junio de 2016). Medición del empleo informal y seguridad social. 

Alto el desempleo de los jóvenes 

Otro aspecto a estudiar es el desempleo de los jóvenes de 14 a 28 años, de por sí alto, que aumentó de 16,0% en el trimestre febrero-abril de 2015 a 16,5% en el trimestre febrero-abril de 2016, pero como se muestra en la Tabla 6 para el período febrero-abril de 2016, la tasa de desempleo  es bastante más alta para las jóvenes (21,1%) que para los jóvenes (13,0%). 

Tabla 6 - Desempleo en jóvenes de 14-28 años - %

Fuente: DANE (13 de junio de 2016). Mercado laboral de la juventud (14 a 28 años). 

Las mujeres están con tasas de desempleo mayores que la de los hombres 

El desempleo por géneros es otra muestra de desigualdad que existe entre hombres y mujeres en Colombia. En esta forma, en el trimestre febrero-abril de 2015, a nivel nacional la tasa de desempleo para las mujeres fue de 12,4% y  para los hombres de 7,1% y en 2016 las cifras respectivas fueron de 12,7% y 7,5% (Tabla 7). 

Tabla 7 - Desempleo por género - %

Fuente: DANE (13 de junio de 2016). Mercado laboral por sexo 

El empleo sigue siendo un gran problema 

Esta breve presentación de algunas características del mercado laboral en Colombia muestra claramente que este es un gran problema, ya que en 2015 y 2016 los indicadores comienzan a estabilizarse, rompiendo con la tendencia que venía dándose  de mejoramiento general, lo que es explicable por la reducción en la tasa de crecimiento económico. En conclusión, las tasas de desempleo, subempleo, desempleo de jóvenes y de mujeres y la informalidad  son  muy altas, cuya superación requiere que el país crezca a tasas mayores a 4,0% anual, lo que no parece posible en 2016, 2017 y 2018. No se ve, entonces, quiebres significativos en el mercado laboral, sino más bien una tendencia  al empeoramiento o a lo mucho a una estabilización de las cifras.