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cesantías

Intereses a las cesantías: esta es la fecha máxima en que pueden pagarse

Los trabajadores colombianos recibirán en los próximos días el pago de los intereses sobre las cesantías. Aquí le explicamos cómo calcular este valor.

Antes del próximo 31 de enero, los empleadores deberán consignar a sus trabajadores los intereses a las cesantías correspondientes al 2020, sin importar si se encuentran o no dentro del régimen de cesantías de la Ley 5 de 1990. A excepción de aquellos empleados que estén bajo la modalidad de salario integral, pues dentro de esta remuneración se incluyen los intereses a las cesantías.

Los intereses a las cesantías son un valor adicional que los empleadores reconocen a sus trabajadores, estos corresponden al resultado de multiplicar el saldo de las cesantías (con corte al 31 de diciembre del año anterior) por la tasa de interés 12% anual o proporcional por fracción al tiempo trabajado, en caso de no cumplir con un periodo de año completo.

El valor de las cesantías corresponde a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional por fracción, más el auxilio legal de transporte.

Así puede calcular cuánto deben pagarle:

Cesantías x Días Trabajados x 0.12

360

En la anterior fórmula, los días trabajados corresponden al total de días laborados después de la última liquidación parcial o anual definitiva que haya tenido el empleado o que por ley se debía realizar.

Recuerde que, si usted toma todos los meses del año de 30 días para el cálculo del valor de los intereses, debe dividir sobre una anualidad de 360 días. Si, en su lugar, cuenta el número real de días de cada mes, deberá dividir en 365 días calendario. 

En caso de no recibir el pago oportuno de los intereses de las cesantías, el empleador estará obligado por ley a pagarle, por una sola vez, una suma igual a la de los intereses caducados.

Exención de las cesantías e intereses a las cesantías

De acuerdo con el parágrafo tercero del artículo 135 de la Ley 100 de 1993, las cesantías y sus intereses no están sometidos a retención en la fuente.

El auxilio y los intereses sobre cesantías estarán exentos siempre que el ingreso mensual promedio de los últimos seis meses que recibió el empleado no supere los $12.708.000. Si excede este valor, la parte no gravada se determinará teniendo en cuenta el criterio de aproximación previsto por el artículo 50 de la Ley 1111 de 2006 y el Concepto DIAN 65791 del 16 de octubre de 2013; de la siguiente forma: 

SALARIO MENSUAL

PARTE NO GRAVADA

Entre $12.708.001 y $14.886.000

90%

 

Entre $14.886.001 y $17.065.000

 

80%

 

Entre $17.065.001 y $19.243.000

 

60%

 

Entre $19.243.001 y $21.422.000

 

40%

 

Entre $21.422.001 y $23.600.000

 

20%

 

De $23.600.001 y en adelante

 

0%

 

Según lo previsto por el numeral 4 del artículo 206 del Estatuto Tributario, están gravados con el impuesto sobre la renta y complementarios la totalidad de los pagos o abonos en cuenta provenientes de la relación laboral o legal complementaria, salvo el auxilio de cesantía y los intereses sobre cesantías.

Tenga en cuenta que, para efecto de la declaración de renta y el certificado de retención en la fuente, las cesantías y los intereses sobre las cesantías se entienden realizados en el momento del pago del empleador al trabajador o en su consignación al fondo de cesantías (únicamente en el caso de las cesantías, pues los intereses se pagan directo al trabajador), según la modificación introducida por el artículo 6 del Decreto 2250 de 2017 (elevada a rango de Ley por los términos del artículo 22 de la Ley 1943 de 2018 - Ley de Financiamiento o Reforma Tributaria).

De igual forma, esta normativa contempla el beneficio de la renta exenta establecida por el numeral 4 del artículo 206 del Estatuto Tributario para este tipo de ingresos y, recuerde, estos pagos en ningún caso están sujetos a retención en la fuente, de acuerdo con el artículo 135 de la Ley 100 de 1993.