Estos son las empleos que están buscando las empresas en Colombia

Si bien es cierto que la tasa de desempleo en el país cayó durante la pandemia, llegando a mínimos de 20,2% en julio, también es cierto que el 54% de los empleadores en el país tienen dificultades para encontrar el personal con las habilidades necesarias para ocupar sus puestos de trabajo, según un estudio de la firma Manpower.  

Esta escasez de talento humano en la contratación representa una oportunidad, no sólo para que las personas capacitadas adapten sus perfiles y accedan a trabajos de su interés; sino también para que los profesionales en diferentes áreas del conocimiento se informen sobre las perspectivas del sector y se eduquen en las habilidades necesarias. 

El Ministerio de Trabajo, con apoyo del Sena, la Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo (Red Ormet), la Organización de Estados Americanos (OEI) y algunos aliados sectoriales, realizó un estudio de las brechas de capital humano, con el fin de identificar las habilidades en las que hay escasez de talento.

El estudio se enfocó en 30 sectores productivos del país y en su primera entrega se identificaron las perspectivas laborales, las habilidades y la formación a futuro de los sectores Audiovisuales, Business Process Outsourcing (BPO) y de laboratorios. 

Estos son algunos de sus hallazgos. 

Sector Audiovisuales (Economía naranja)

Según datos del Dane, los perfiles más demandados en el sector el año pasado fueron los de diseñador audiovisual, realizador audiovisual, community manager, auxiliar de audiovisuales, analista y fomento a la creación y cultura digital. 

El estudio del Ministerio de Trabajo encontró que las brechas de talento humano del sector están en la formación en inglés funcional y técnico, en el relacionamiento comercial y en el uso de las TIC. 

Para los próximos años se prevé que el desarrollo de tecnologías como plataformas para el desarrollo y postproducción de contenidos, tecnologías de realidad aumentada, composición digital de video, utilización de realidad virtual y producción audiovisual de streaming, demandarán nuevas habilidades en los profesionales de este sector. 

Es así que se recomienda que aquellas personas que estén interesadas en este tipo de trabajos se capaciten en habilidades relacionadas con 

• Comunicación digital audiovisual
• Edición en set
• Coaching de actores
• Fotografía web
• Gestión de analítica
• Programación
• Modelado 3D
• Creación de app audiovisual
• Producción de nuevos medios
• Realidad aumentada.

Sector Business Process Outsourcing (BPO)

En el Sector de BPO, o subcontratación de procesos de negocio, se prevé que las tendencias tecnológicas que estarán presentes en los próximos años son: Cloud sourcing, Realidad virtual y aumentada, Ciberseguridad, Aplicaciones web progresivas (PWA), Outsourcing socialmente responsable, Blockchain y Big data.

De esta manera, los perfiles que demandará el sector son:

• Programadores e ingenieros
• Desarrolladores en diversos lenguajes de programación
• Analista contable
• Analista BI
• Supervisor de cobro judicial
• Auxiliar de cartera
• Coordinador de cobranzas
• Operadores de call centers

Hoy, existen brechas en habilidades clave como el manejo de lenguajes de programación, inglés, atención al cliente, comunicación asertiva, adaptabilidad a los cambios, autoaprendizaje, liderazgo, creatividad, relacionamiento, entre otros.

Sector laboratorios

El rápido cambio tecnológico en el mundo, que se ha acelerado debido a la pandemia, hace que tendencias como la nanotecnología, robótica, mediciones sin contacto, fotónica y biología molecular sean claves para el desarrollo futuro del sector de laboratorios. 

Así, algunos perfiles que demandará el sector en los próximos 5 a 10 años serán:

• Director científico
• Profesionales y tecnólogos de energías renovables
• Profesional especializado en biología molecular
• Analistas de Información o de datos
• Auxiliar de mantenimiento de equipos automatizados
• Metrólogos
• Programador metrológico