Las mamás ganan menos

En Colombia, las madres reciben salarios más bajos que las mujeres sin hijos. En un estudio, las investigadoras Liliana Olarte y Ximena Peña, de la Universidad de los Andes, encontraron que este fenómeno, conocido como penalización salarial por maternidad, está presente en otras partes del mundo. Las expertas hallaron que en promedio la brecha salarial entre unas y otras es de 9,4 por ciento, pero es mucho más grande (18,4 por ciento) en quienes tienen hijos menores de 5 años. La explicación, según las autoras, es que las mamás tienden a emplearse en trabajos con menos responsabilidad, que por lo general son los más bajos en la escala laboral, y en puestos más informales. Esto con el fin de tener mayor flexibilidad en sus horarios y así poder atender a sus hijos. Al tomar esta opción, sin embargo, dejan de recibir buenos salarios y, en el caso del empleo informal, los beneficios de las prestaciones sociales. Para el estudio usaron la Encuesta Nacional de Calidad de Vida 2008 y se concentraron en la población femenina urbana. Olarte y Peña concluyen que se deben promover políticas que minimicen los desincentivos de contratar a una mujer, para que ellas puedan tener trabajos con todas las garantías a pesar de ser madres.