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AMBIENTE LABORAL | 6/13/2015 10:00:00 PM

Los hombres impedirían que las mujeres asciendan

El síndrome de la abeja reina, según el cual las mujeres en cargos de poder tratan de aplastar a sus congéneres para que no triunfen, es un mito.

Así lo asegura un grupo de investigadores de la Escuela de Negocios de Columbia, en Nueva York, que evaluó durante 20 años a los equipos gerenciales de unas 1.500 compañías en Estados Unidos. El trabajo reveló que las mujeres en cargos ejecutivos son más propensas a nombrar a compañeras en puestos que implican un grado de alta responsabilidad. Todo lo contrario se observó con los hombres quienes sí tienden a impedir que las mujeres asciendan porque quieren conservar el poder en las altas esferas. Tal vez la mayor prueba de ello es que las mujeres presiden apenas seis de las 100 empresas más valorizadas de la reconocida lista FTSE 100 del diario The Financial Times.

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