Salario

¿Cuáles son los países de Latinoamérica con el salario mínimo más alto?

Colombia se encuentra en cuarta posición, con uno de los mejores salarios mínimos.

Redacción Economía
3 de enero de 2024
Mapa del mundo hecho de moneda. Aislado en blanco, con trazado de recorte
La disparidad de salarios mínimos en América Latina en 2024 refleja la diversidad económica y las decisiones gubernamentales en la región. | Foto: Getty Images

Las altas tasas de interés y la pronunciada inflación se erigieron como factores cruciales para el rendimiento de los salarios en América Latina durante el año 2023, reveló el informe Balance preliminar de las economías de América Latina y el Caribe 2023 de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

Ese aumento de los precios resultó en una pérdida del poder adquisitivo que golpeó el consumo privado.

América Latina - Colombia - Mapamundi
Las altas tasas de interés y la inflación se erigieron como factores determinantes en el rendimiento de los salarios en América Latina durante el año 2023. | Foto: Getty Images/iStockphoto

La realidad económica de la región fue desafiante, pero para la fortuna del bolsillo se registró una disminución de la inflación a nivel regional y los gobiernos latinoamericanos definieron aumentos al salario mínimo para el año 2024, que contribuyeron a una mejora de la situación.

Según el Balance, eso condujo a que en 12 de 20 economías examinadas, los salarios mínimos, en términos reales, experimentaron un incremento. Al menos, para el cierre del primer semestre del año anterior.

A partir de este Balance preliminar de las economías de América Latina y el Caribe 2023 de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), el periodista económico Sebastián Osorio de Bloomberg Línea compiló los aumentos definidos para 2024 en la región.

Los cambios más notorios

Uno de los casos más destacados fue el de México, indica el medio, donde se implementó un incremento del 20 % por segundo año consecutivo, llevando el salario mínimo a MXN$ 7.468, equivalentes a US$ 440.

En República Dominicana, reseña Bloomberg Línea, se anunció un aumento del 19 % en los salarios mínimos para las empresas privadas no sectorizadas. Este incremento se aplicó en dos etapas: un 15 % en abril y un 4 % adicional a partir de febrero de 2024. Para las microempresas, el salario mínimo pasó de RD$ 11.900 (US$ 205) a RD$ 14.232 (US$ 245).

En Colombia, la falta de consenso en la mesa tripartita llevó al Gobierno a decretar un aumento del 12 %, elevando el salario mínimo de COP$ 1.160.000 (US$ 298) a COP$ 1.300.000 (US$ 335), más un incremento del 15 % al auxilio de transporte, fijándolo en COP$ 162.000 (US$ 48).

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Uno de los casos más destacados fue el de México, donde se implementó un incremento del 20 % por segundo año consecutivo. | Foto: Getty Images

Honduras está en proceso de negociación para un posible incremento, mientras que en Uruguay se implementó un aumento del 5,5 %, alcanzando UYUS 22.268 (US$ 570).

Brasil fijó su nuevo salario mínimo en R$ 1.412 (US$ 291), representando un aumento del 6,97 %.

Bloomberg Línea indica que Chile experimentó incrementos atípicos durante 2023, con una ley que busca llevar el salario mínimo gradualmente a CLP$ 500.000 (US$ 567) para julio de 2024.

En Panamá, la decisión sobre una nueva tasa de salario mínimo está pendiente, según Zaritma Simon, asesora del Ministerio de Trabajo.

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Las variaciones subrayan los desafíos y la complejidad de las condiciones económicas en cada país. | Foto: Getty Images

Costa Rica se destaca como el país con el salario mínimo más alto, alcanzando CRC$ 358.609,50 (US$ 687), mientras que Argentina, con sus desafíos económicos actuales, mantiene un nivel intermedio, sin un incremento establecido para 2024, con un valor de ARS$ 156.000 (US$ 152) registrado en diciembre de 2023, reseña el periodista Sebastián Osorio para Bloomberg Línea.

Así, América Latina exhibe una variada gama de salarios mínimos para el año 2024, reflejando las distintas realidades económicas y decisiones gubernamentales en la región.

Esta diversidad resalta la complejidad de las condiciones económicas en la región y la necesidad de ajustes para garantizar el bienestar de los trabajadores en cada país.