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"El principio de Peter": por qué un excelente trabajador no siempre es el mejor gerente

| 2019/08/19 21:57

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El "principio de Peter" es una teoría de la década de 1960 que establece que las personas que realicen bien su trabajo suelen ser promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, en los cuales terminan siendo incompetentes. ¿Esto sucede en realidad? Un estudio científico lo respalda.

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Con la entrada en vigencia del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, los independientes y contratistas deberán seguir pagando seguridad social mes vencido. Ante la confusión que generó el tema con la decisión de la Corte Constitucional, el Ministerio de Trabajo aclaró el panorama.

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¿Cuáles son los mejores consejos para ser contratado? El reclutamiento, en grandes y pequeñas empresas, es un proceso que cambia constantemente, pero hay algo que sigue siendo crucial: la entrevista en persona

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En 2018, Ibrahim Diallo fue despedido de su trabajo. No por su empleado, sino por una máquina. ¿Qué significa eso para el futuro del trabajo?

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La concentración de la inversión extranjera en el sector minero-energético es un problema. Las Mipymes son las mayores generadoras de puestos, pero son las firmas que menos sobreviven. A todo esto hay que sumar la elevada informalidad. Estas son las principales trabas del mercado laboral.

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