Empleo

Con la entrada en vigencia del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, los independientes y contratistas deberán seguir pagando seguridad social mes vencido. Ante la confusión que generó el tema con la decisión de la Corte Constitucional, el Ministerio de Trabajo aclaró el panorama.

¿Cuáles son los mejores consejos para ser contratado? El reclutamiento, en grandes y pequeñas empresas, es un proceso que cambia constantemente, pero hay algo que sigue siendo crucial: la entrevista en persona

En 2018, Ibrahim Diallo fue despedido de su trabajo. No por su empleado, sino por una máquina. ¿Qué significa eso para el futuro del trabajo?

La concentración de la inversión extranjera en el sector minero-energético es un problema. Las Mipymes son las mayores generadoras de puestos, pero son las firmas que menos sobreviven. A todo esto hay que sumar la elevada informalidad. Estas son las principales trabas del mercado laboral.

Las competencias necesarias para liderar han cambiado. Según los expertos, hay que tener estas seis habilidades para ser un directivo exitoso.

El guatemalteco, una de las mentes más brillantes de la industria tecnológica, ha señalado que está buscando personas con propósitos específicos y que no cree que los mejores cheques atraen a los mejores talentos a su compañía.

Aunque la tentación de denunciarlos ante el jefe es alta, los expertos aconsejan la calma. Estas son cinco maneras de lidiar con ellos.

El servicio al cliente ya no solo se limita a llamadas. La inteligencia artificial llegó a la industria de contact centers.

Según organismos internacionales, el acceso de las mujeres a la salud y a la educación superior mejoró en la región en los últimos años, pero aún su presencia en carreras científicas o en juntas directivas es menor.

En esta segunda parte continuamos realizando una guía para los próximos 20 años. Los acelerados cambios de la sociedad ante la inminente llegada de la tecnología exponencial nos hacen preguntarnos qué tan competitivos seremos como fuerza laboral en los próximos años. En este capítulo de Scal-ability nos acompañarán Brett Schilke, director de Impacto del Singularity University y Mary Jo Madda Gerente de Creatividad Estratégica, educación y diversidad de Google quienes nos ayudarán a construir una guía de como tener empleo en el 2029.