Hoy en día, es más común ver que los empleados buscan un equilibrio ideal entre una vida laboral exitosa y un ámbito personal pleno. “Las principales preocupaciones de las empresas están centradas en la atracción y retención de talento, es por esto que cada vez más las compañías buscan brindarle beneficios y valores agregados a los colaboradores generando mejores ambientes laborales y resultados positivos”, dice Rosario Mejía, Senior Consultant de Hays Colombia. Según la multinacional, estos son cinco factores innegociables a la hora de aceptar un nuevo empleo.