DHL y ProColombia son las mejores empresas para las mujeres en el país

Cada vez son más las empresas con diferentes programas enfocados a mejorar las condiciones laborales de las mujeres en el país y ese es el tema que destaca la más reciente encuesta de la firma Great Place to Work, en la cual mencionan a las mejores empresas de Colombia para trabajar siendo mujer, entre las que se destacan en las primeras posiciones DHL y ProColombia.

La firma alemana de mensajería DHL ocupó la primera posición de este estudio en tanto que "para la compañía es importante garantizar la diversidad, la no discriminación de género y la igualdad de condiciones y oportunidades", según destacó GPW. 

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Esta empresa, que cuenta con 619 empleados en el país, ha desarrollado programas como DHLForAll y DHL4Her que refuerzan el objetivo mencionado anteriormente.

Otra de las empresas destacadas en el ranking mujeres 2020 es ProColombia, que ocupó el segundo lugar, gracias a sus políticas para brindar oportunidades de forma equitativa, basadas en liderazgo, amabilidad, servicio e igualdad.

La empresa cuenta con más de 450 empleados y se dedica a fomentar el turismo internacional, la inversión extranjera y las exportaciones no tradicionales en Colombia.

Aseguradora Solidaria de Colombia también obtuvo una buena clasificación en este listado, pues cierra el top tres de las mejores empresas del país para las mujeres. 

"En Aseguradora Solidaria de Colombia expresan con orgullo que dentro de la organización la diversidad se da de manera natural, ya que los procesos organizacionales son iguales para todos sin distinción. De igual manera, las mujeres son valoradas por sus competencias y retribuidas en igualdad de condición", explicó la empresa.

Las empresas del top 10

En las demás posiciones, hasta la décima, se destacan empresas como Coomeva, AbbVie, Roché, la Cámara de Comercio de Medellín (CCM), Bayport Colombia, la Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía y la cadena de hoteles Hilton. 

De Coomeva sector Protección destaca que una de sus premisas es que "garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los colaboradores mejora el clima laboral e incrementa el compromiso”. 

Asimismo, valora que en su ADN organizacional se encuentran la solidaridad, la igualdad y equidad de género.

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También se destaca la labor de la CCM, dirigida por Lina Vélez de Nicholls, ya que el 63% de sus colaboradores son mujeres que ocupan cargos de liderazgo.

Y además "cuentan con una política de horario flexible que permite priorizar las necesidades de las personas a través de estrategias que solucionen, se acomoden, entiendan, motiven y fortalezcan el ser y hacer de sus colaboradores".

En el listado fueron incluidas 30 organizaciones entre las que se encuentran otras como Natura, Banco W, Credibanco, Yanbal o Mercado Libre.