El estudio lo presentó La Federación Colombia de Gestión Humana – ACRIP, en su 41ª Investigación Nacional de Salarios y Beneficios. En él, se analizaron 900 cargos de mil empresas colombianas y multinacionales. El 11% de ellas grandes especiales (con más de 500 mil millones de ventas anuales); el 24% grandes; el 43% medianas; y el 22% pequeñas. Todas distribuidas en las 12 ciudades más importantes del país y relacionadas con los 24 sectores de la economía.De acuerdo con Lorenzo Ruíz, director de la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de ACRIP, los aumentos salariales de 2016 que registraron en la investigación estuvieron acordes al IPC que cerró 2015 (6,77%) y el aumento del Salario Mínimo Legal Vigente (7%).Adicionalmente, se tuvieron en cuenta los cargos del personal en las empresas y la situación de los contratos laborales, evidenciando que: el 43,8% del personal en las organizaciones tienen cargos de profesionales y asistentes, el 38,6% de operarios, el 11% corresponde a la fuerza de ventas, el 5,4% son gerentes y tan sólo un 1,52% tienen altos cargos ejecutivos, éstos últimos ganan en promedio, 20 veces más de lo que gana un operario.FP recomienda: Qué tan bien preparados están los profesionales en ColombiaEn cuanto a las vinculaciones laborales: los contratos a término indefinido aumentaron cerca del 4% en relación al año pasado, ubicándose con el 58,3% de la muestra analizada, seguido del contrato a término fijo con el 22,9%, temporales con el 13,1% y otros tipos de contratación con el 5,7%.Las industrias que mejor paganEmpresas de:Servicios públicos MineríaEnergía e hidrocarburosLas farmacéuticas Las de seguros y servicios financierosPor otro lado, los sectores que evidenciaron menos competencia en el mercado laboral con los salarios fueron: hotelería y turismo; temporales y outsourcing; y textiles, confecciones y calzado. Las ciudades que evidenciaron aumento salarialBogotá 6.97% Cali 6,93% Medellín 6,91% Barranquilla 6,83%Datos curiosos del estudio Las empresas grandes pagan mejores salarios por encima del promedio nacional. Las medianas y pequeñas están por debajo.Por departamentos, Cundinamarca y Atlántico tienen salarios por encima del promedio nacional.El sector de servicios públicos paga un 62% por encima del promedio nacional, mientras que hotelería y turismo está un 45% por debajo.Un operario gana en promedio 2,4 SMLV; mientras que un primer directivo gana en promedio 44,4 SMLV.El 56% de las empresas tienen compensación variable a través de bonos. Bolívar y el Eje Cafetero son las regiones donde las empresas menos usan la compensación variable por bonos.El 57% de las empresas pagan comisiones a la fuerza comercial, siendo las empresas de consumo masivo las que mayor usan esta práctica.
Finalmente, con los resultados del estudio se proyecto el posible porcentaje para aumento salarial e indice del precio al consumidor para 2017, según Lorenzo Ruíz, así: “el 2016 cerrará con un IPC cercano al 7,5%. Por lo cual los aumentos salariales del próximo año pueden redondear la cifra del 8,3%, para el salario mínimo y del 7,89% para los salarios en general, si se mantiene el comportamiento estándar de los últimos 10 años”.Quizás le interese: Las profesiones que más consiguen trabajo en 2016