Colombia le está apostando a la empleabilidad, con un enfoque en la creación de empleos formales y la reducción del desempleo, y aunque persisten desafíos relacionados con la informalidad laboral, diversas empresas en todo el territorio nacional ofrecen oportunidades en distintos sectores y ciudades.
¿Cómo postularse?
Los interesados pueden aplicar sin costo ingresando a este enlace, donde encontrará ofertas ajustadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia.
Analista ingeniería de apoyo – Bogotá D.C.
Empresa: Fundación Santa Fe de Bogotá
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
Únase a la Fundación Santa Fe de Bogotá como analista ingeniería de apoyo y contribuya a la excelencia en el mantenimiento de equipos de soporte y redes.
Responsabilidades:
- Apoyar en la gestión de actividades de mantenimiento para equipos de soporte y redes.
- Asegurar la funcionalidad y actualización de las hojas de vida de equipos.
- Realizar reportes detallados sobre actividades y cumplimiento de tareas.
- Elaborar informes técnicos y coordinar actividades de mantenimiento.
Requerimientos:
- Diploma en estudios técnicos o tecnológicos en ingeniería.
- Tarjeta Profesional vigente en alguna especialidad de ingeniería.
- Más de 2 años de experiencia en roles similares.
- Conocimientos en electricidad hidráulica neumática y electrónica.
Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.
Líder de punto de venta – Montería
Empresa: Medipiel
Salario: $ 1.600.000 a $ 2.600.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Medipiel busca a alguien apasionado por liderar equipos, optimizar procesos y mejorar continuamente la experiencia del cliente.
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
- Optimizar la operación del punto de venta.
- Liderar y desarrollar al equipo de tienda.
- Supervisar y mejorar procesos administrativos, logísticos y contables.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas.
- Implementar estrategias de marketing y servicio.
- Administrar recursos, inventarios y activos.
Requerimientos:
- 3 años de experiencia como Administrador/Líder de Tienda.
- Formación Técnica o Tecnóloga en Ventas/Regencia/Administración.
Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.
Desarrollador especializado en CRM – Medellín
Empresa: Emtelco
Salario: $ 6.904.947 a $ 7.522.022
Tipo de contrato: Término fijo
Emtelco está en la búsqueda de un apasionado desarrollador especializado en CRM para unirse a su equipo tecnológico de vanguardia.
Responsabilidades:
- Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma CRM de Emtelco.
- Asegurar la disponibilidad continua de la plataforma para cumplir con los ANS establecidos.
- Soportar técnicamente la plataforma CRM y resolver incidentes.
- Desarrollar mejoras y actualizaciones en la plataforma CRM.
- Integrar servicios externos y gestionar flujos de autenticación y datos.
- Publicar y gestionar aplicaciones móviles en App Store y Google Play.
Requerimientos:
- Tecnólogo titulado o estudiante de octavo semestre en adelante en ingeniería de sistemas, software, informática, telecomunicaciones o afines.
- Dos años de experiencia con Swift (iOS) o Kotlin (Android).
- Dominio de lenguajes nativos y frameworks como UIKit o Jetpack.
- Experiencia en consumo de APIs REST y manejo de JSON.
- Habilidad en la integración de servicios externos y manejo de datos.
- Experiencia con control de versiones usando Git y trabajo colaborativo con GitFlow.
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Director de obra – Pereira
Empresa: Constructora JYP S.A.S.
Salario: $ 7.500.000
Tipo de contrato: Término fijo
Su rol será clave para asegurar la dirección técnica, el control de calidad y la gestión de recursos, así como para resolver cualquier inconveniente que pueda surgir durante el proceso constructivo.
Responsabilidades:
- Planificar y organizar la ejecución de la obra.
- Dirigir técnicamente el proyecto de construcción.
- Controlar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos.
- Gestionar los recursos humanos y materiales.
- Resolver problemas técnicos durante la obra.
- Asegurar el cumplimiento de los planos y documentación técnica.
- Controlar los plazos y costos del proyecto.
Requerimientos:
- Especialización/Maestría en Ingeniería Civil o similar.
- Experiencia de al menos 5 años como director de obra o gerente de construcción.
- Conocimientos avanzados en interpretación de planos y documentación técnica.
- Habilidad para gestionar recursos y equipos de trabajo.
- Conocimiento de normas de seguridad y calidad en construcción.
- Conocimiento en estructuras y acabados.
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