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Jefe de Marketing digital (Automatización salesforce marketing cloud) - Bogotá - Salario a convenir
Será el encargado de Automatización de Marketing es responsable de liderar el equipo de automatización de marketing de la empresa. El objetivo del equipo es diseñar, implementar, y optimizar las campañas de marketing automatizadas que ayuden a la empresa a alcanzar sus objetivos de negocio.
Requisitos:
- Experiencia de 6 años de experiencia en automatización de marketing, con un enfoque preferiblemente en Salesforce Marketing Cloud.
Conocimientos:
- Salesforce Marketing Cloud: Dominio de las herramientas y funcionalidades de Salesforce Marketing Cloud, incluyendo y es un plus Email Studio, Pardot, Audience Studio, Journey Builder, y Marketing Cloud Connect.
- Otras herramientas afines: Experiencia con otras herramientas de automatización de marketing es deseable.
- Profesional en mercadeo, Ciencias de la administración o Ciencias de la ingeniería con especialización en gerencia mercadeo.
Responsabilidades
- Liderazgo del equipo: liderar y motivar al equipo de automatización de marketing para que alcance sus objetivos.
- Diseño y desarrollo de estrategias: desarrollar estrategias de automatización de marketing que estén alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.
- Implementación de campañas: implementar campañas de automatización de marketing que cumplan con las estrategias diseñadas.
- Optimización de campañas: optimizar las campañas de automatización de marketing para mejorar su rendimiento.
- Gestión de proyectos: dirigir los proyectos de automatización de marketing para cumplir con los plazos y presupuestos.
- Educación y desarrollo del equipo: desarrollar las habilidades y el conocimiento del equipo de automatización de marketing.
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Administrador de Farmacia Manizales - $ 1.863.000
Se encargará de administrar establecimiento farmacéutico, talento humano, manejo de inventarios, dispensación de medicamentos y atención al cliente.
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Asesor de afiliación y postulación - Bogotá - Salario a convenir
Será quien brinde asesorías del proceso, documentos y requisitos para la afiliación a la caja y postulación a subsidio de vivienda o subsidio de desempleo, mediante una asesoría, revisión de documentos y requisitos exigidos de acuerdo a la normatividad vigente con el fin de asegurar la prestación de un servicio eficiente.
Requisitos:
- Técnico o IV semestre aprobado en Ciencias de la Administración o Ciencias de la Ingeniería o en Ciencias Sociales y Humanas.
- Un año de experiencia en asesoría y atención a clientes, y en análisis de solicitudes de empresas de servicios.
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Analista Auditoria II - Bogotá - Salario a convenir
Tendrá que desarrollar procesos de auditoría que permitan determinar el estado del control interno, el cumplimiento de la normatividad, políticas y objetivos de las Unidades Estratégicas de Servicio y áreas de apoyo de la Corporación.
Requisitos:
- Profesional en economía, administración, contaduría y afines o Ciencias de la Ingeniería o en Ciencias Políticas.
- Tres años de experiencia ejecutando actividades de aseguramiento y consultoría basados en riesgos del sector medicamentos.
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Docente experto (a) en empleabilidad en Talento Humano - Bogotá - $ 4.602.500
La persona seleccionada tendrá que propiciar el proceso de enseñanza-aprendizaje, evaluación, desarrollo de destrezas, habilidades, hábitos y actitudes en el ámbito profesional, personal y social, fortaleciendo el desarrollo integral de los estudiantes; basado en la gestión curricular, atendiendo los lineamientos del PEI y la actualización constante del área de su desempeño, con el fin de garantizar calidad académica y el logro de los objetivos propuestos.
Requisitos:
- Profesionales en psicología, ingeniería industrial, comunicador social o carreras afines con especialización y/o maestría en gestión humana, desarrollo humano, gerencia de recursos humanos o administración de recursos humanos.
- Con mínimo dos años de experiencia en formación y/o transferencia del conocimiento y un año de experiencia en procesos de gestión de empleabilidad. Con conocimientos en metodologías actuales de aprendizaje para el desarrollo del trabajo.
Responsabilidades:
- Colaborar en el diseño y ejecución de programas de formación en empleabilidad.
- Facilitar sesiones de aprendizaje y transferencia de conocimiento a estudiantes y profesionales.
- Contribuir al desarrollo de procesos de selección de personal efectivos.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral y empleabilidad.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje dinámico y participativo.