La Agencia Pública de Empleo del Sena lanzó -la semana pasada- una nueva convocatoria laboral para trabajar en Alemania. Las vacantes disponibles son para enfermeros colombianos con poca experiencia.
“Importante compañía alemana, con apoyo de la Agencia Pública de Empleo Sena, busca perfiles colombianos para trabajar en ese país. Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al ciento por ciento con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la agencia”, precisó la entidad.
Luego, agregó: “Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en la localidad de Düsseldorf. Los interesados deberán tener pasaporte vigente. Recuerde que la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma”.
Requisitos
- Habilidades: aptitud profesional para integrar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes asociadas a las buenas prácticas de su profesión para resolver los problemas que se le plantean. Debe participar en el proceso de selección, evaluación y desarrollo profesional del personal de enfermería.
- Enfermería profesional.
- Inglés conversacional no certificado.
- Entrevista en inglés.
- Lugar de trabajo: Dusseldorf.
- 12 meses de experiencia.
- Número de vacantes: 50.
- 40 horas semanales.
Requerimientos especiales
- Pasaporte vigente.
- ¿Manejo de personal? No.
- ¿Manejo de dinero? No.
- Libreta Militar: Sin libreta.
- Estado civil: Indiferente.
“En caso de requerir atención personalizada, consulte el directorio web, de acuerdo con su departamento de residencia. Todos los servicios que oferta el SENA son públicos, gratuitos y no requieren intermediarios”, aclaró la entidad.
Beneficios
- Tipo de salario: básico.
- Salario mensual de $ 12.500.001 a $ 15.000.000.
- Tipo de contrato: indefinido.
- Jornada de trabajo: completa.
¿Cómo postularse a estas ofertas laborales del Sena?
- Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co) y postularse a la vacante de su interés.
- El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
- En caso de requerir atención personalizada consulte el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia.
- El plazo para postularse va hasta el 29 de mayo de 2023.
“Si el proceso de selección se realiza en modalidad presencial, las personas preseleccionadas deberán tener disponibilidad para desplazarse al proceso de selección de cuenta propia, a la ciudad que se determine. Si este se realiza en modalidad virtual, los candidatos preseleccionados serán contactados por la empresa para verificación del perfil”, añadió la Agencia de Empleo del Sena.
Finalmente, concluyó: “Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible, pues pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido”.
Cabe recordar que el más reciente reporte del Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos (Cerac), que analiza datos reportados por Migración Colombia, indicó que el año pasado el flujo de emigrantes alcanzó los 547.000, un nivel inédito, rompiendo los registros históricos.