Cartagena continúa fortaleciendo su actividad económica y empresarial, lo que se refleja en las más de 2 mil vacantes activas en diferentes sectores, con ofertas dirigidas a personas con distintos niveles de formación y experiencia.
¿Qué cargos se están requiriendo?
La convocatoria está dirigida a la incorporación de talento en áreas como ventas, logística, administración, entre otros. Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace y postúlese a la oferta que más se ajuste a sus aspiraciones.
A continuación, le presentamos algunas vacantes destacadas. Recuerde que el proceso de postulación es totalmente gratuito.
Ejecutivo multiproducto en ventas EPS
Empresa: Keralty S.A.S.
Salario: $ 4.000.000 a $ 5.000.000
Tipo de contrato: Término fijo
Si es un asesor comercial apasionado y busca crecer en una empresa que valora el talento, esta es su oportunidad.
Responsabilidades:
- Realizar ventas en frío de productos EPS.
- Gestionar y ampliar la cartera de clientes.
- Asesorar a clientes sobre productos intangibles.
- Cumplir con las metas de ventas mensuales.
- Coordinar con el equipo de ventas para estrategias comerciales.
Requerimientos:
- Experiencia comprobada en ventas en frío.
- Conocimiento en ventas de intangibles.
- Habilidad para comunicarse de manera efectiva.
- Disponibilidad para trabajar en el horario establecido.
- Bachillerato completo o equivalente.
Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.
Administrador/a de agencia
Empresa: Job&Talent Colombia
Salario: $ 6.000.000
Tipo de contrato: Temporal
Es una oportunidad única para quienes tienen experiencia gestionando equipos y operaciones en el sector comercial y de consumo masivo.
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento de procesos administrativos y operativos en ventas, compras, logística tesorería y contabilidad.
- Asegurar la gestión eficaz del personal y del inventario.
- Realizar seguimientos diarios a indicadores clave de rendimiento.
- Controlar gastos y reportar novedades de manera oportuna.
- Legalizar la gestión comercial a través del software SIESA.
- Mantener comunicación constante con la dirección para decisiones estratégicas.
Requerimientos:
- Profesional en Áreas Administrativas.
- 5 años de experiencia en gerencia, administración o coordinación en el sector comercial y consumo masivo.
- Habilidades sólidas en liderazgo y pensamiento estratégico.
- Capacidad para gestionar equipos y tomar decisiones alineadas con los objetivos corporativos.
Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.
Líder tienda
Empresa: Ostu
Salario: $ 1.431.600 a $ 2.000.000
Tipo de contrato: Término fijo
Si tiene experiencia como coadministrador, administrador o subgerente, esta es su oportunidad.
Responsabilidades:
- Liderar y motivar al equipo de tienda.
- Consolidar equipos para una gestión eficiente.
- Supervisar las operaciones diarias del punto de venta.
- Asegurar el cumplimiento de presupuestos y objetivos.
- Gestionar la apertura y cierre del almacén.
Requerimientos:
- Bachillerato completo o superior.
- Mínimo 12 meses de experiencia como líder de tienda o similar.
Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.
Gerente
Empresa: Hunting Colombia y México
Salario: $ 8.000.000
Tipo de contrato: Término indefinido
¿Le apasiona liderar la operación integral de un hotel boutique, garantizando una gestión rentable y enfocada en la excelencia del servicio? Se busca un(a) profesional con visión estratégica, habilidades comerciales y capacidad de liderazgo para consolidar la propuesta de valor del hotel.
Responsabilidades:
- Dirigir la operación de todas las áreas del hotel garantizando eficiencia y calidad en el servicio.
- Diseñar y ejecutar la estrategia comercial, gestionando alianzas clave y optimizando canales de venta.
- Representar al hotel en eventos del sector y fortalecer relaciones con actores estratégicos.
- Controlar el presupuesto, la rentabilidad y los indicadores financieros clave.
- Liderar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura de servicio y alto desempeño.
- Garantizar experiencias memorables y personalizadas para los huéspedes, alineadas con el concepto boutique.
Requerimientos:
- Profesional en Administración Hotelera, Turismo, Negocios, Mercadeo o afines.
- Posgrado en Gestión Hotelera, Finanzas o Dirección Comercial (deseable).
- Mínimo 4 años de experiencia liderando hoteles boutique, de lujo o de autor.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Conocimiento sólido en indicadores hoteleros (ADR, RevPAR, OCC, GOP, TRevPAR).
- Manejo avanzado de herramientas como PMS, CRM, Channel Manager y Excel.
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