Medellín se está posicionando como una de las ciudades con mejor calidad de vida en comparación con otras ciudades latinoamericanas, ya que ha experimentado un notable crecimiento económico y una recuperación del empleo formal en los últimos años.

En línea con este panorama alentador y con el compromiso de seguir fortaleciendo el empleo en la capital antioqueña, actualmente hay múltiples vacantes activas, con salarios competitivos, que puede conocer y aplicar sin costo haciendo clic aquí.

¿Qué cargos se están requiriendo?

Se están buscando perfiles que van desde aprendices universitarios hasta auxiliares, ejecutivos y gerentes. En la “capital de la montaña”, las empresas le apuestan a la empleabilidad. Aquí le compartimos algunas de las ofertas de empleo disponibles.

Aliste su hoja de vida: abren vacantes en Medellín en diferentes áreas. | Foto: Stock

Aprendiz audiovisual y carreras afines

Empresa: Tuya S.A.

Salario: $ 711.750 a $ 1.423.500

Tipo de contrato: Término fijo

Tuya busca un aprendiz audiovisual y carreras afines que apoye en la ejecución de estrategias creativas.

Responsabilidades:

  • Apoyar al analista de contenidos en la implementación de estrategias de redes sociales.
  • Participar en grabaciones.
  • Subir historias y contenido audiovisual en plataformas digitales.
  • Editar videos utilizando herramientas de edición como Capcut.
  • Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para asegurar la coherencia en la comunicación visual.

Requerimientos:

  • Tecnólogo en áreas audiovisuales o afines.
  • Conocimientos básicos en edición de videos como Capcut.
  • Actitud proactiva y excelente capacidad de comunicación.
  • Facilidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes entornos.

Auxiliar de producción

Empresa: Accesorios Avemaría

Salario: $ 1.651.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Como ayudante de producción, será una pieza clave en la comunicación con talleres externos, asignando tareas y supervisando entregas para asegurar que los productos lleguen a los clientes en perfectas condiciones.

Responsabilidades:

  • Gestión eficiente de la producción y comunicación con talleres externos.
  • Asignación de tareas y seguimiento de entregas.
  • Garantizar condiciones óptimas de trabajo.
  • Asegurar calidad del producto terminado e insumos recibidos.
  • Empaque de productos y ocasionalmente productos terminados.
  • Recepción y revisión de devoluciones para manejo interno.
  • Armado de componentes de maquila en unidades de 5 a 20.
  • Registro de entradas en el sistema SAP Business One.
  • Conteo y recepción de insumos de la planta de producción.

Requerimientos:

  • Bachillerato completo.
  • Experiencia previa en producción o logística.
  • Conocimientos básicos de Excel y SAP Business One.
  • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
  • Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas.

Ejecutiva de marca

Empresa: Prebel

Salario: $ 6.903.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Su enfoque será a corto y largo plazo, desarrollando planes de mercadeo adaptados a las necesidades de los consumidores y las tendencias de mercado.

Responsabilidades:

  • Elaborar un plan de mercadeo anual y tubo de innovación a 18 meses para las marcas.
  • Gestionar el portafolio de marcas impulsando la innovación y lanzamiento de nuevos productos.
  • Desarrollar estrategias de comunicación, imagen y exhibición de marca tanto offline como online.
  • Administrar, controlar y hacer seguimiento al PYG de las marcas.

Requerimientos:

  • Profesional en administración de empresas, negocios, mercadeo o carreras afines.
  • Nivel de inglés B2.
  • 2 años de experiencia en procesos de mercadeo, incluyendo implementación de estrategias de mercado y comunicación.
  • Experiencia en gestión de portafolio de clientes y liderazgo de equipos de mercadeo y ventas.

Gerente de ventas

Empresa: Grupo Levapan

Salario: A convenir

Tipo de contrato: Término indefinido

El candidato ideal será un líder proactivo con experiencia en la gestión de equipos de ventas, desarrollo de relaciones comerciales y ejecución de estrategias para impulsar el crecimiento.

Responsabilidades:

  • Diseñar estrategias para incrementar la rentabilidad, optimizando el precio de venta y el costo de servir de la ruta al mercado.
  • Ampliar cobertura en los clientes objetivos de las marcas y aliados estratégicos
  • Garantizar el logro de los objetivos en ventas y efectividad del área a cargo.
  • Desarrollar a su equipo de trabajo llevándolo a un nivel superior de crecimiento profesional.
  • Gestionar presupuestos y recursos para asegurarse que se estén utilizando de manera eficiente.
  • Seguimiento y evaluación del desempeño del equipo de ventas.

Requerimientos:

  • Ser profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o relacionadas
  • Fuerte comprensión del mercado Regional, Antioquia y costa atlántica, incluyendo tendencias del consumidor, competidores y dinámicas del mercado
  • Experiencia (5 años) en la gerencia comercial, en empresas de consumo masivo (canal tradicional).
  • Habilidades demostradas en la gestión de equipos de ventas y la consecución de objetivos comerciales.
  • Orientación hacia los resultados y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

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