El talento humano se ha convertido en una prioridad para las empresas, y en este momento hay decenas de vacantes disponibles para psicólogos en distintas regiones del país. Desde cargos organizacionales hasta posiciones especializadas en selección y bienestar laboral, las oportunidades están abiertas para profesionales que deseen contribuir al desarrollo emocional y organizacional de las compañías.

A través de Semana Empleos, los aspirantes pueden postularse de forma gratuita y completamente virtual. El proceso es rápido: solo se requiere registrar los datos personales y de contacto para que la hoja de vida quede automáticamente disponible para los empleadores.

Vacantes disponibles

Psicólogo organizacional en Bogotá

Salario: $ 2.000.000 a $ 2.500.000

Como consultor de recursos humanos, será responsable de definir el manual de funciones y responsabilidades, actualizar los perfiles de cargos, las políticas y procedimientos de selección y contratación. Además, como especialista en comportamiento organizacional, implementará planes de mejoramiento basados en los resultados de la batería de riesgo psicosocial y realizará evaluaciones de desempeño.

 Será clave en definir e implementar un plan de bienestar para promover un ambiente laboral saludable. Únase a nosotros para hacer una diferencia en el bienestar organizacional de nuestra empresa.

Requerimientos

  • Título profesional en Psicología.
  • Experiencia en recursos humanos o en roles relacionados.
  • Conocimientos en evaluación de riesgos psicosociales.
  • Habilidad para desarrollar planes de bienestar.
  • Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.

Psicólogo/a de selección en Cali

Salario: $ 3.000.000

Reconocida empresa del Valle del Cauca se complace anunciar la apertura de una posición como psicólogo/a de selección, buscando profesional dinámico y apasionado por el reclutamiento y la selección de talento.

Requisitos

  • Psicólogo/a graduado
  • Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
  • Conocimientos sólidos en técnicas de evaluación de habilidades y competencias.
  • Capacidad para trabajar en equipo y de manera eficiente bajo presión.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Orientado/a a resultados y con un alto nivel de autonomía.

Responsabilidades

  • Llevar a cabo el proceso de selección desde la fase inicial de reclutamiento hasta la integración del candidato/a en el equipo.
  • Diseñar e implementar métodos de evaluación de habilidades y competencias para identificar el mejor talento para nuestros proyectos.
  • Colaborar estrechamente con los responsables de departamento para entender sus necesidades de personal y definir los perfiles de búsqueda.
  • Realizar entrevistas y pruebas psicométricas para evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos/as.
  • Elaborar informes detallados sobre los candidatos/as evaluados/as y recomendar las mejores opciones para cada posición.
  • Mantener un seguimiento constante del rendimiento y satisfacción de los empleados/as.

Condiciones laborales

  • Contrato: indefinido
  • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta la innovación y la excelencia profesional.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una empresa líder en su sector.
  • Formación continua en técnicas de reclutamiento y selección.
  • Un salario competitivo acorde a tus habilidades y experiencia.

Analista de talento humano en Girardot

Salario: $ 3.776.700

En Compensar tienen vacante para el cargo Analista de Talento Humano quien tendrá como objetivo en su cargo proponer, implementar y hacer seguimiento a los procesos de talento humano en el ciclo de negocio a cargo, así como gestión de informes y reportes que sirvan de soporte para la toma de decisiones, con el fin de impactar la calidad de vida a los colaboradores, sus familias y la sociedad.

Funciones

  • Realizar los procesos vinculados a la selección de personal, específicamente en la atracción reclutamiento preselección para el negocio a cargo, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la organización para la evaluación y valoración de candidatos por parte del gestor de talento humano.
  • Participar y promover el proceso de inducción con el objetivo facilitar el nivel de conocimiento de los nuevos colaboradores.
  • Promover y fomentar programas de bienestar y calidad de vida con un enfoque de mejora continua, de acuerdo con las necesidades del negocio a cargo.

Requisitos

  • Profesional en psicología, áreas administrativas o afines al cargo.
  • Mínimo un año de experiencia en gestión del talento humano, áreas sociales, comunicación responsabilidad social y/o áreas afines a cargo.
  • Presencial de lunes a viernes en Girardot

Profesional de talento y bienestar en Bogotá

Salario: $ 3.600.000 a $ 3.900.000

¿Le apasiona conectar personas con oportunidades que potencien su talento? En Colgas están buscando un profesional de talento y bienestar que les ayude a construir equipos más humanos, fortalecer la cultura organizacional y acompañar a los colaboradores en su desarrollo profesional y emocional.

Requisitos

  • Psicóloga titulada, con enfoque organizacional.
  • Que tengas al menos2 años de experiencia en reclutamiento, selección.
  • Dominio en entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicotécnicas.
  • Empatía, escucha activa y habilidades para comunicar con claridad y calidez.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas de selección.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y al mismo tiempo en equipo.