Para el mes de mayo de 2025, el mercado laboral en Colombia presentó una tasa de desempleo del 8,8%, una disminución de 1,8 puntos porcentuales en comparación con el mismo mes del año anterior. Esta disminución se atribuye, en gran medida, a la buena dinámica de la creación de empleo.

Es por eso, que en línea con este panorama alentador y con el compromiso de seguir fortaleciendo el empleo en el país, actualmente hay más de 100 vacantes abiertas en distintas ciudades y diversos sectores. Aquí le presentamos algunas de ellas, puede conocer más y registrarse sin costo ingresando acá.

Son más de 100 mil ofertas laborales clasificadas en diferentes sectores y ciudades del país. | Foto: Stock

Controller financiero bilingüe – Bogotá D.C.

Empresa: Hunting Colombia y México

Salario: $ 18.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Nos encontramos en la búsqueda de un controller financiero para uno de nuestros clientes. Este rol es fundamental para liderar el diseño e implementación de la estrategia financiera de la compañía.

Responsabilidades:

  • Liderar el diseño e implementación de estrategias financieras.
  • Supervisar la contabilidad y asegurar el cumplimiento normativo.
  • Gestionar y optimizar presupuestos organizacionales.
  • Realizar análisis financieros exhaustivos para la toma de decisiones.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos financieros.

Requerimientos:

  • Título profesional en finanzas, contabilidad o áreas afines, con maestría, requisito indispensable
  • Experiencia mínima de 8 años en roles similares.
  • Habilidad para liderar equipos y proyectos financieros.
  • Conocimientos avanzados de software financiero y contable.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Gerente de gestión humana corporativa – Santa Marta

Empresa: VISION HUMANA AA S.A.S.

Salario: $ 14.000.000 a $ 16.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Estamos en la búsqueda de un gerente de gestión humana corporativa para liderar nuestro equipo en Santa Marta.

Responsabilidades:

  • Desarrollar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos corporativos.
  • Supervisar la gestión de nóminas compensaciones y beneficios.
  • Liderar programas de formación y desarrollo para el personal.
  • Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
  • Implementar iniciativas de bienestar y cultura organizacional.
  • Colaborar en la gestión del cambio organizacional.

Requerimientos:

  • Título profesional en psicología administración de empresas ingeniería industrial derecho o contaduría pública.
  • Especialización o maestría en Recursos Humanos.
  • Mínimo 8 años de experiencia en cargos similares.
  • Conocimiento en derecho laboral liquidación de nómina UGGPP seguridad social seguridad industrial y salud en el trabajo.

Gerente de nuevos negocios estratega – Cali

Empresa: Confidencial

Salario: $ 10.400.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Buscamos a un estratega orientado a resultados que impulse el crecimiento empresarial con habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y negociación.

Responsabilidades:

  • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para capitalizarlas.
  • Aperturar mercados en el canal moderno y tradicional.
  • Colaborar con equipos internos para alinear los objetivos de negocio con la estrategia de desarrollo.
  • Negociar y cerrar acuerdos con nuevos socios comerciales.
  • Monitorear y analizar tendencias del mercado para ajustar las estrategias de negocio.

Requerimientos:

  • Especialización/Maestría en Administración de Empresas, Mercadeo o área relacionada.
  • Experiencia comprobada como Gerente de Nuevos Negocios o en un rol similar.
  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
  • Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar acuerdos comerciales.
  • Pensamiento analítico y estratégico orientado a resultados.

Recuerde que es fundamental contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados para aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Coordinador soporte TI- Servicio TI – Bogotá D.C.

Empresa: Confidencial

Salario: $ 10.000.000 a $ 11.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Buscamos un profesional apasionado por la tecnología y el servicio al cliente, que tenga la habilidad para liderar y coordinar equipos técnicos.

Responsabilidades:

  • Coordinar y gestionar los procesos proyectos y recursos asignados para las operaciones TI.
  • Supervisar la prestación del soporte técnico para todos los servicios TI.
  • Controlar y hacer seguimiento a los activos de hardware y software.
  • Asegurar el cumplimiento de los ANS de soporte en sitio operaciones y mesa de servicio.
  • Identificar y gestionar mejoras operativas.
  • Administrar e intervenir el contrato de Mesa de Servicios.
  • Realizar seguimiento a la gestión del inventario de activos.

Requerimientos:

  • Ingeniería en sistemas, informática, electrónica, telecomunicaciones o afines.
  • Especialización en Gestión de Servicios TI o afines.
  • Más de 5 años coordinando áreas de soporte TI y mesas de servicios.

Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.