El papel de los psicólogos es fundamental, ya que contribuyen a mejorar el ambiente laboral, la productividad y el bienestar de los empleados. Su labor, además, se centra en comprender y optimizar la dinámica entre las personas y la organización, lo que favorece el éxito general de la empresa.
Dada esta importancia, actualmente existen cientos de oportunidades de empleo para quienes se desempeñan en este sector. A continuación, le presentamos algunas de las ofertas disponibles.
¿Cómo postularse?
Si desea conocer todas las vacantes vigentes, ingrese a este enlace, cree un perfil profesional completo, y luego aplique a las ofertas de trabajo que le interesen. Recuerde que el proceso no tiene ningún costo.
Psicólogo organizacional
Ciudad: Bogotá D.C.
Empresa: Canal 1
Salario: $ 2.000.000 a $ 2.500.000
Tipo de contrato: Término fijo
Únase a una empresa nacional líder en servicios de telecomunicaciones, dedicada a la programación y transmisión de televisión.
Requerimientos:
- Título profesional en Psicología.
- Experiencia en recursos humanos o en roles relacionados.
- Conocimientos en evaluación de riesgos psicosociales.
- Habilidad para desarrollar planes de bienestar.
- Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
Nivel de educación:
- Profesional.
Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.
Psicólogo/a Selección
Ciudad: Cali, Valle del Cauca
Empresa: Confidencial
Salario: $ 3.000.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Reconocida empresa del Valle del Cauca se complace anunciar la apertura de una posición como psicólogo/a de selección, dinámico y apasionado por el reclutamiento y la selección de talento.
Responsabilidades:
- Llevar a cabo el proceso de selección desde la fase inicial de reclutamiento hasta la integración del candidato/a en el equipo.
- Diseñar e implementar métodos de evaluación de habilidades y competencias para identificar el mejor talento para nuestros proyectos.
- Colaborar estrechamente con los responsables de departamento para entender sus necesidades de personal y definir los perfiles de búsqueda.
- Realizar entrevistas y pruebas psicométricas para evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos/as.
- Elaborar informes detallados sobre los candidatos/as evaluados/as y recomendar las mejores opciones para cada posición.
- Mantener un seguimiento constante del rendimiento y satisfacción de los empleados/as.
Requerimientos:
- Psicólogo/a graduado.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
- Conocimientos sólidos en técnicas de evaluación de habilidades y competencias.
- Capacidad para trabajar en equipo y de manera eficiente bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientado/a a resultados y con un alto nivel de autonomía.
Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.
Psicóloga de selección
Ciudad: Bucaramanga, Santander
Empresa: Nases
Salario: $ 2.000.000
Tipo de contrato: Temporal
Importante empresa de servicios temporales busca una psicóloga de selección para cubrir de manera temporal durante el período de vacaciones.
Responsabilidades:
- Realizar entrevistas a candidatos.
- Aplicar y analizar pruebas psicométricas.
- Coordinar el proceso de selección de personal.
- Asegurar la integración de nuevos empleados.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar procesos.
Requerimientos:
- Título profesional en Psicología.
- Experiencia previa en selección de personal.
- Conocimiento en pruebas psicométricas.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.
Recuerde que es fundamental contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados para aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Analista de talento humano
Ciudad: Barranquilla, Atlántico
Empresa: SANSMED S.A.S
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
¿Le apasiona potenciar el talento humano y contribuir al bienestar organizacional? Únase al equipo como analista de talento humano.
Responsabilidades:
- Publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
- Supervisar el cumplimiento de requisitos con la documentación de ingreso.
- Diseño y ejecución de procesos de inducción para nuevos colaboradores.
- Apoyo en la planificación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- Detección de necesidades de capacitación y coordinación de talleres.
- Elaboración de métricas clave y presentación de informes gerenciales.
- Asegurar la aplicación de la legislación laboral y las políticas internas.
- Reportar e ingresar novedades de ausentismo y liquidar la nómina quincenalmente.
Requerimientos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
- Conocimientos sólidos en selección, evaluación de desempeño y capacitación.
- Habilidades de comunicación asertiva, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
- Capacidad analítica para el manejo de datos e indicadores de gestión.
- Nivel intermedio de inglés (deseable).
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