Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), Antioquia presenta una situación laboral favorable, con una alta tasa de ocupación y una baja tasa de desempleo. En el trimestre comprendido entre septiembre y noviembre de 2024, la tasa de desocupación en Medellín fue del 6,8 %, la más baja registrada hasta la fecha.
Este panorama resalta la importancia de fortalecer aún más el mercado laboral, y una de las formas de hacerlo es mediante la promoción de contratos a término indefinido. Este tipo de vinculación es fundamental tanto para los empleados como para las empresas, ya que proporciona estabilidad, seguridad y fomenta un entorno laboral más productivo y comprometido. A continuación se presentan algunas de las oportunidades laborales más destacadas. Haga clic aquí para ver todas las vacantes disponibles.
Coordinador ventas – Medellín
Empresa: Homecenter
Salario: A convenir
Únase al equipo como coordinador de ventas de acabados y forme parte de una compañía que valora la excelencia en el servicio y la innovación en cada proyecto.
Responsabilidades:
- Coordinar los procesos del área de ventas.
- Focalizar a los vendedores en la venta de proyectos.
- Asegurar la atención oportuna a clientes.
- Cumplir con los lineamientos establecidos por la compañía.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación de ventas o roles similares.
- Conocimiento en productos de acabados para construcción.
- Habilidades destacadas en liderazgo y comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Nivel de educación: profesional.
Jefe de recursos humanos – Rionegro
Empresa: Groupe Seb Andean
Salario: A convenir
Buscan un profesional apasionado por el servicio y la gestión, que esté listo para llevar procesos de recursos humanos al siguiente nivel.
Responsabilidades:
- Liderar el equipo de Recursos Humanos en la planta.
- Implementar estrategias de gestión del talento humano.
- Supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador.
Requerimientos:
- Profesional en psicología, preferiblemente con especialización.
- Experiencia mínima de 5 años en procesos generales de recursos humanos, excepto nómina.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión del talento humano.
Analista de infraestructura tecnológica – Medellín
Empresa: Choucair Testing
Salario: $ 4.500.000
Buscan un profesional apasionado por mantener la infraestructura tecnológica segura y eficiente, mientras asesora a los usuarios en proyectos que impulsen el uso de plataformas.
Responsabilidades:
- Mantener la infraestructura tecnológica disponible y segura.
- Asesorar tecnológicamente a los usuarios sobre proyectos que demanden el uso de la plataforma tecnológica.
- Gestionar copias de seguridad y esquemas de backup’s de la compañía.
Requerimientos:
- 3 años de experiencia
- Experiencia en configuración y hardening de servidores Windows y Linux.
- Experiencia en administración de Microsoft 365: Microsoft Intune Microsoft Sharepoint 365 Ecosistema general de Microsoft 365.
- Conocimientos en configuración y administración de productos Fortinet como EMS-Forticlient.
- Conocimientos avanzados en configuración de redes (VLAN Enrutamientos).
Puede consultar más detalles sobre estas y otras oportunidades de empleo en este enlace.