En Colombia, la compañía Seguridad Digital se toma en serio el tema y apunta al entorno donde viven sus colaboradores, que se dedican a prestar servicios de seguridad privada. El personal es variado en cuanto a perfiles profesionales, incluyendo escoltas, encargados de vigilancia fija o móvil, asesores en seguridad e incluso especialistas en circuitos cerrados de televisión, protección ante brechas o intrusiones y sistemas de control de acceso, entre otros.

Denice Garzón Malpica, socia y gerente general de esa compañía, explica que todo ese personal recibe la visita de profesionales contratados por la compañía para revisar “qué necesidades tienen, de primera necesidad, y poder suplir esa necesidad”. El espíritu de esa iniciativa, según ella, es que ese acompañamiento “hace que cada uno de ellos desempeñe su labor y ame lo que hace”.

Empleados de Seguridad Digital Ltda. reciben acompañamiento de su empresa en sus hogares. Foto: Getty Images

“El programa ‘Mejora tu vida, mejora tu hogar’, es el entorno de aquellos que trabajan con nosotros. Si yo mejoro tu hogar, donde tú vives, tu desempeño va a ser mucho mejor”, comenta Garzón Malpica.

Asimismo, la empresaria detalla que los beneficios son transitivos a todos los miembros del núcleo familiar: “Cuidamos a la familia, cuidamos al niño; que tenga un bienestar, que tenga un hogar sano, que tenga un lugar dónde dormir, una nevera, un comedor. cualquier elemento que haga falta”.

“Seguridad Digital acoge a todo aquel que no tiene un lugar dónde trabajar”

Pero el impacto de la compañía no se limita a ello y abre sus puertas a todo tipo de personas que se encuentren en necesidad de trabajar. La gerente dice que “Seguridad Digital acoge a todo aquel que no tiene un lugar dónde trabajar y permite que vengan, no importa la condición, no importa el género”.

En Seguridad Digital son bienvenidas todo tipo de personas que necesiten trabajar. Foto: David Amado

Asimismo, la empresa cuenta con colaboradores en condición de discapacidad: “Con ellos tenemos un trato especial por su misma condición”, comenta Garzón, y dice que también cuentan con “convenios con institutos, con universidades, donde ellos pueden ir a prepararse y ser profesionales y escalar de una forma administrativa en la compañía”.

“Aquellas madres cabezas de familia, aquellas mujeres embarazadas, nos hace sentir felices poderles colaborar y estar trabajando con nosotros para hacer historia en el país”, concluye.

* Contenido en colaboración con Seguridad Digital.