Con este programa que se ha desarrollado en distintos países del mundo, Henkel busca atraer y encontrar talentos jóvenes de las principales universidades del país para aprender, trabajar y ascender en la Compañía. El proceso de reclutamiento se está haciendo junto con la reconocida compañía multinacional de recursos humanos Top Management Amrop Seeliger y Conde. A partir de ahora y hasta el 19 de septiembre, todos los interesados podrán participar enviando su hoja de vida a Carla González al correo electrónico cgonzalez@amrop-syc.com.co. “Con esta iniciativa pretendemos destacar y potenciar las habilidades de los jóvenes colombianos para apostarle al desarrollo de estos futuros líderes del país. Además, nos ayuda a posicionar a Henkel como una empresa atractiva para laborar y crecer profesionalmente”, afirma Xiomara Salavarrieta, Gerente de Recursos Humanos para la Región Andina. Para todos los profesionales interesados, se deben cumplir con los siguientes requisitos: ser egresado de programas de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo y/o afines; contar con máximo dos años de experiencia; bilingüe (inglés – español); estar dispuesto a asumir retos; adaptarse a nuevos ambientes; y tener mucho potencial de liderazgo y trabajo en equipo para hacer parte de una multinacional como Henkel. Al finalizar la etapa de convocatoria, se les notificará a los jóvenes seleccionados, quienes tendrán la oportunidad de trabajar en la compañía y desarrollar un programa especial de entrenamiento durante dos años, tiempo en el cual tendrán que hacer parte de diferentes áreas y equipos dentro de la empresa, de esta manera podrán potencializar sus habilidades y se formarán para adquirir un cargo gerencial en el futuro. A lo largo del proceso, contarán con el acompañamiento de un tutor que se encargará de apoyarlos durante el proceso.