La transformación que trajo la restricción de salida a millones de estudiantes de jardines infantiles, colegios, escuelas, universidades para recibir sus clases, obligó también al Sena a pasar de una enseñanza presencial a una formación totalmente digital. Son cerca de 25.000 instructores de ese centro de educación técnico que asumieron ese reto con el propósito de continuar entregando un proceso de aprendizaje de calidad sin afectar, ni exponer el bienestar de los aprendices e instructores. Para garantizar la ejecución de una formación de calidad la Escuela Nacional de Instructructores, Rodolfo Martínez Tono puso a disposición de los formadores la plataforma https://sena.territorio.la/ un espacio virtual con la que la entidad pretende lograr una conexión efectiva y así la capacitación para este nuevo desafío, en el que manteniendo la unión de los servidores se crean y comparten nuevas estrategias para entregar lo mejor de sí a los aprendices continuar su labor.
“El mundo enfrenta actualmente una situación especial de salud y la entidad no es ajena a ella, acogiendo las medidas promovidas por todas las entidades competentes, por eso nos vemos con la responsabilidad de plantear unas medidas que velen por el bienestar de la familia Sena y el país” manifestó, Carlos Mario Estrada, director general de esa entidad. Al mes de febrero la entidad a nivel nacional cuenta con la labor de 24.972 instructores, el mayor servicio se brinda desde la regional Distrito Capital, donde se cuenta con más de 4.000 instructores, quienes unidos se comprometen a utilizar todas las herramientas digitales para continuar cercanos a sus aprendices. Así lo manifestó Omar Fernando Garavito, instructor del Tecnólogo Guianza Turística del Centro Nacional de Hotelería, Regional Distrito Capital quien en sus nueve años de servicio en la entidad ha cruzado por grandes desafíos para entregar una formación de calidad, en el año 2011 inicia su labor en el programa especial, denominado jóvenes rurales. “El reto en el programa jóvenes rurales fue bastante grande, teniendo en cuenta que hay que desplazarse y la formación exigía el uso de otras herramientas para mantener la cercanía con la comunidad” agregó.
En el 2014, Omar deposita su conocimiento y compromiso desde el Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos en el Tecnólogo de Guianza Turística, desde esta nueva etapa el instructor se enfrenta a brindar sus conocimientos de manera presencial, al pasar de los años la formación en el tecnólogo se adapta a una aprendizaje a distancia, en donde el reto principal es lograr que los aprendices sientan la cercanía del instructor. “La cercanía es importante para motivar a los aprendices a continuar su formación, sin embargo con creatividad y pasión, lo logramos” agregó el instructor. Actualmente, Omar Garavito, al lado del equipo de instructores de la entidad trabajan para entregarles a los aprendices toda su pasión a la formación, generando herramientas e investigaciones sobre qué otros elementos utilizar para que los aprendices se sientan cómodos y tranquilos para apoderarse de esta etapa de la mejor manera, sin dejar de lado su proceso de formación y velando por su bienestar, el de sus familias y el del país.