Las personas que buscan empleo en Manizales y que tienen entre 18 y 28 años, tienen una oportunidad este sábado 24 de junio, durante la Feria de Empleabilidad que se realizará de 8:00 a. m., a 2:00 p. m.
La jornada es liderada por la Oficina de Infancia Adolescencia y Juventud, que hace parte de la secretaría de Desarrollo Social de Manizales en alianza con la Universidad Autónoma (UAM) y busca darle continuidad a la meta de generar más oportunidades laborales a la población joven de la ciudad.
La actividad tendrá como sede la Casa Blanca de la UAM que está ubicada en la carrera 23 con calle 44 hasta donde beben llegar los interesados con la hoja de vida impresa. Destacan que las cerca de 2000 vacantes que estarán disponibles corresponden a diferentes perfiles laborales, tanto a nivel nacional como internacional.
De acuerdo con la Alcaldía de Manizales en las diferentes jornadas que se han realizado a lo largo de este año los participantes han tenido la oportunidad de beneficiarse de actividades como perfilamiento de la hoja de vida, cómo comportarse en una entrevista laboral, vacantes a nivel local y nacional, entre otras alternativas.
De otro lado, como parte de los programas y proyectos que permiten la generación de empleo en Manizales, la administración local a través de su secretaría de Obras Públicas, dio inicio a la ejecución de los contratos de mantenimiento de la malla vial de la ciudad donde se pretenden intervenir las 12 comunas y las avenidas principales.
Los trabajos incluyen la reparación la capa asfáltica, reemplazando la que se encuentra en mal estado por losas de concreto rígido, con el fin de garantizar una mejor movilidad a los automotores y de esta manera evitar accidentes.
Cristian Camilo Arias, ingeniero civil destacó que estos trabajos se adelantarán en el menor tiempo posible para evitar traumatismos en la movilidad y que las intervenciones iniciaron en las comunas Cumanday, Palogrande, Universitaria, La Fuente y La Macarena, principalmente en los barrios 20 de Julio, El Carmen, Aranjuez Fátima y en el Centro.
Indicaron que algunos sectores fueron priorizados en este proceso como el centro en la carrera 20 entre calles 26 y 27, calle 22 con carrera 20, Colegio San Luis, Palermo, Centro Comercial Sancancio, sector El Cable, La Asunción, Chipre, Fátima, barrio 20 de Julio, Villa Julia, El Carmen, San Jorge, Villa Pilar, Bosques del Norte, Cristo Rey, entre otros.
La próxima semana se iniciará los trabajos en las comunas 1, 2, 4 y 5, las cuales incluyen los barrios: Bosques del Norte, San Jorge, La Asunción, Villa Pilar y Chipre, entre otros.
Así podrá acceder al subsidio para desempleados de 1.700.000 mil pesos que entrega el Gobierno Petro
El desempleo es uno de los grandes problemas de la economía colombiana. Si se mira más allá de las cifras, este fenómeno trae muchos inconvenientes para los trabajadores, que se quedan sin recibir salario y desvinculados de las prestaciones sociales por falta de un ingreso fijo mensual.
A estos trabajadores se les conoce como personas cesantes, y es a ellos a quienes beneficia un mecanismo que está promoviendo el Ministerio de Trabajo que, además de brindar subsidios monetarios, brinda ayudas para capacitación, con la idea de que el trabajador se reintegre al mercado laboral.
El mecanismo de protección al cesante busca garantizar la protección social de los trabajadores cuando quedan desempleados, permitiéndoles mantener el acceso a salud, ahorro, pensiones, subsidios familiares y accesos a servicios de intermediación y capacitación laboral.
Si bien la iniciativa busca cobijar a los trabajadores en las condiciones más vulnerables, también tiene como fin promover la formalización del empleo, y que las personas y sus familias puedan seguir recibiendo programas de atención básica como la salud.
“El MPC se rige por los principios de solidaridad, eficiencia, sostenibilidad, participación y obligatoriedad (…) La afiliación al MPC es obligatoria para todos los empleados afiliados a las cajas de compensación familiar, excepto para los trabajadores de salario integral y trabajadores independientes, para quienes la afiliación será de carácter voluntario”, detalla el Ministerio de Trabajo.
La iniciativa tiene varios puntos que deben detallarse. Las cesantías, por ejemplo, que son un ahorro de los trabajadores para cubrir precisamente sus gastos en caso de quedar desempleados, no se verán afectadas por acceder a este mecanismo.
No obstante, para acceder a este programa, se debe hacer un aporte voluntario. El beneficio será proporcional al ahorro que se haga, y de él se podrá disponer en caso de quedar desvinculado laboralmente.
Para acceder al mecanismo, se debe tener en cuenta los siguientes requisitos, detalla el Ministerio de Trabajo:
- Que su situación laboral haya terminado por cualquier causa o, en el caso de ser independiente, que su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con ningún otro o no cuente con ninguna fuente de ingresos.
- Que hayan realizado aportes durante un año, continuo o discontinuo, a una caja de compensación familiar en el transcurso de los últimos tres años para el caso de los trabajadores dependientes, y dos años, continuos o discontinuos, para los independientes.
- Inscribirse en cualquiera de los servicios de empleo autorizados pertenecientes a la red de Servicios de Empleo y desarrollar la ruta hacia la búsqueda de empleo.
- Estar inscrito en programas de capacitación y reentrenamiento en los términos dispuestos por la reglamentación que expida el Gobierno nacional.
- Para tener derecho al incentivo monetario por el ahorro voluntario de sus cesantías, quienes devenguen hasta dos SMMLV deberán haber ahorrado, como mínimo, el 10 % del promedio de su salario mensual del último año. Para quienes devenguen más de 2 SMMLV el ahorro mínimo deberá ser de 25 %.