Empresas
El esparcimiento no está en la agenda del empresariado
Una encuesta realizada entre 464 personas, de todas las edades y estratos, reveló que la mayoría de empresas colombianas no se preocupan por fomentar zonas de esparcimiento y actividades extralaborales para sus empleados.
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Por su parte, un 67% de los encuestados reveló que en su lugar de trabajo no existen iniciativas extralaborales para los empleados, frente a apenas un 33% que afirmó lo contrario. Una situación preocupante sobre todo si se tiene en cuenta que un 96% de las personas consultadas destacó que considera que el tiempo de esparcimiento ayuda a la productividad laboral.
La importancia de este tipo de actividades es fundamental para mantener motivada a la plantilla de trabajadores de una organización y aumentar así tanto el grado de compromiso de los empleados como, por supuesto, el rendimiento laboral.
Siguiendo la misma línea, un 69% de los encuestados considera que su empresa no se preocupa por sus hobbies, mientras un 21% aseguró que “de vez en cuando”. Así, un 53% de ellos afirmó que la compañía en que laboran realiza apenas de 1 a 2 actividades extralaborales al año; un 11% de 3 a 4, y más de 6 apenas un 4%. En otras palabras: las organizaciones están muy poco interesadas en fomentar actividades que hagan productivo el tiempo libre de sus empleados.
En este sentido, se les preguntó si se sentían obligados a asistir a las actividades extralaborales organizadas por su empresa. La respuesta fue contundente, ya que un 71% manifestó que no, frente a un 17% que respondió que sí y un 12% que reconoció que algunas veces tiene esa sensación.
Así mismo, un 74% afirmó que sus empresas no hacen partícipes a sus familias de las actividades extralaborales que realizan.
La gran mayoría de las personas sondeadas (88%) coincide en afirmar que le gustaría que se organizaran jornadas de esparcimiento durante el horario laboral. Dentro de las compañías que realizan este tipo de actividades, un 22% de los encuestados afirmó que las más frecuentes son las recreativas, seguidas de las deportivas (17%), las académicas (13%) y las culturales (10%).
Para finalizar, ante la pregunta de qué espacios de esparcimiento le gustaría en su lugar de trabajo, un 39% de los encuestados respondió que le gustaría tener un gimnasio, un 32% zonas verdes al aire libre, y un 21% salas de juego.
Los resultados de este sondeo nos lleva a la conclusión de que las empresas no están prestando la suficiente atención a un tema que, bien llevado, podría representarles grandes beneficios: mayor grado de satisfacción de los empleados con la compañía, que se traduce en más productividad, mejor trabajo y un ambiente laboral idóneo.