Más de 15.000 trabajos a término indefinido están disponibles en Bogotá

Bogotá continúa consolidándose como el principal motor laboral del país. En esta ocasión, se abrieron más de 70.000 vacantes con contrato a término indefinido, una modalidad muy apetecida por los trabajadores por la estabilidad y los beneficios que ofrece. Las ofertas abarcan sectores como atención al cliente, ventas, administración, tecnología y logística, con opciones tanto para bachilleres como para profesionales.Las empresas están buscando perfiles comprometidos, con buena actitud y disposición para aprender. Algunas incluso ofrecen capacitación paga y posibilidad de crecimiento interno, una señal clara de que la capital está apostando por fortalecer el empleo formal y retener talento.Si busca un trabajo estable, ingrese hoy a Semana Empleos, donde hay más de 110.000 ofertas activas en todo el país. Allí podrá crear su perfil, subir su hoja de vida y aplicar fácilmente. Recuerde resaltar sus logros y usar palabras clave que coincidan con la descripción del cargo para aumentar sus posibilidades de ser visto por los reclutadores.A continuación, algunas de las vacantes disponibles.Jefe de cuentas para agencia de mercadeoSalario: $ 7.000.000 a $ 8.500.000Se busca jefe de cuentas para agencia de mercadeo, quien será el motor de la expansión y gestión de clientes dentro del segmento asignado en frentes como ATL, BTL y Trade. Su papel será crucial para asegurar la correcta implementación de la propuesta de valor en cada proyecto, mientras desarrolla planes de cuenta y presupuestos personalizados.Trabajará de la mano con el gerente comercial, proporcionando retroalimentación valiosa desde sus interacciones con el mercado. Además, tendrá el desafío de liderar un equipo de ejecutivos de cuenta, asegurando su entrenamiento, desarrollo y la gestión óptima de su desempeño.Responsabilidades:Requerimientos:Si cumple con los requisitos, aplique acá. Administrador de herramientas de monitoreo juniorSalario a convenirSe requiere administrador de herramientas de monitoreo junior. La persona seleccionada formará parte del equipo encargado de la administración de infraestructuras de monitoreo utilizando herramientas como Splunk, Zabbix y ELK. Sus funciones incluirán el levantamiento de requerimientos de las áreas usuarias, implementación de dashboards, alarmas y más, asegurando la disponibilidad de las plataformas.Responsabilidades:Requerimientos:Si cumple con los requisitos, aplique acá. Líder de punto de ventaSalario: $ 2.100.000Se requiere líder de punto de venta con pasión por la moda, el liderazgo y las ventas. Esta persona será responsable de coordinar el funcionamiento del punto de venta, garantizando una excelente experiencia de compra y cumplimiento de los objetivos comerciales.Requisitos:Lugar de trabajo: Kennedy y zonas aledañas: Bogotá, Madrid, Mosquera o Facatativá.Condiciones laborales:Compensación:Principales funciones:Si cumple con los requisitos, aplique acá. Ejecutivo comercial - telasSalario a convenirCorbeta Textiles busca ejecutivo comercial con experiencia en el sector textil, orientado a garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y de recaudo, atendiendo las expectativas de los clientes dentro de los parámetros de rentabilidad establecidos por la organización y manteniendo relaciones sólidas con proveedores estratégicos.Formación académicaProfesional Administración, Mercadeo, Ingeniería Textil o afinesExperiencia laboral2 Años de experiencia como ejecutivo comercial o cargos afines el sector textilConocimientos complementariosTécnicas de fidelización de clientesExcel IntermedioMercado Textil - Enfoque en telasInglés - IntermedioCondiciones laboralesSi cumple con los requisitos, aplique acá. Coordinador de operaciones supernumerarioSalario: $ 2.500.000 a $ 3.000.000Se busca coordinador de operaciones supernumerario, responsable de velar por el cumplimiento de los procedimientos y controles operacionales establecidos por la cooperativa para garantizar la calidad y seguridad de las operaciones a su cargo, así como las del equipo de trabajo durante reemplazos por vacaciones, incapacidades, licencias o novedades que se presenten en las agencias. También deberá participar activamente en la consecución de las metas comerciales de la agencia, generando experiencias positivas en los clientes.Formación: Tecnólogo y/o estudiante de últimos semestres en Administración, Finanzas, Contabilidad o afines.Conocimientos:Experiencia: mínimo 2 años en cargos afines.Tipo de contrato: término indefinido y beneficios extralegales.Si cumple con los requisitos, aplique acá.