En un país atractivo para cientos de compañías extranjeras que buscan desarrolladores de software calificados se ha convertido Colombia, quienes se puedan incorporar rápidamente a sus equipos aprovechando las numerosas ventajas del trabajo remoto.
De igual forma, las personas en esta modalidad suelen recibir múltiples beneficios laborales y de crecimiento personal, así como tener un sueldo en dólares.
Los profesionales en TI colombianos que trabajan remotamente con empresas pueden ganar entre $6 y $15 millones (si el perfil es medio), aunque un ingeniero con amplia experiencia y de acuerdo a su hoja de vida, puede alcanzar un salario de más de 30 millones de pesos.
Para tener en cuenta
Además del salario en dólares, hay otros beneficios como horarios flexibles, tiempo libre remunerado, presupuesto para internet y educación, programas de desarrollo profesional, entre otros.
También, es clave tener, como mínimo, un nivel de inglés B2, el cual permitirá desarrollarse.
Agregó que “en pleno 2022 y tras la pandemia, la fuerza laboral ha reflexionado profundamente sobre cómo lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y profesional”.
Por ello, es clave pensar en cómo crear oportunidades de crecimiento para los ingenieros colombianos con el apoyo de la tecnología, programas de educación y fortalecimiento de habilidades blandas y duras, de manera que se alcance el desarrollo profesional al mismo tiempo que se cumplen los propósitos de las compañías que trabajan con nosotros”.
En un país atractivo para cientos de compañías extranjeras que buscan desarrolladores de software calificados se ha convertido Colombia, quienes se puedan incorporar rápidamente a sus equipos aprovechando las numerosas ventajas del trabajo remoto.
Las personas en esta modalidad suelen recibir múltiples beneficios laborales y de crecimiento personal, así como tener un sueldo en dólares.
Además, el de los desarrolladores es uno los sectores más beneficiados con el precio que ha alcanzado el dólar en el país, marcando un nuevo máximo histórico.
Otras opciones
Por otra parte, en el país se viene desarrollando desde hace 10 años el Plan Tinteros, iniciativa que nació en Cartagena y con la cual han beneficiado a más de 2.000 tinteros de esta ciudad y de Medellín, con apoyos técnicos y económicos.
Carlos Madriñán, director de Nestlé Professional en Colombia, dio a conocer que “para nosotros es realmente un orgullo ayudar a mejorar la calidad de vida de miles de tinteros en Colombia, a través del Plan Tinteros y desde la esencia de nuestro negocio, entregándoles las herramientas necesarias y capacitándolos, impulsando así sus ingresos económicos”.
En ese sentido, con un aporte de más de 700 millones de pesos, se contribuirá con acciones de gran impacto a mejorar este negocio y con ello las condiciones de vida de los tinteros, por medio de los operadores, sitios estratégicos donde se abastecen de termos de café, agua y otros insumos para la venta de tintos, como también brindándole la oportunidad a nuevas personas a sumarse al proyecto para que tengan un sustento económico por medio de este modelo.