El mercado laboral en Bogotá continúa mostrando señales de dinamismo, con una amplia cantidad de vacantes activas que reflejan el movimiento constante de contratación en la capital. Empresas de diferentes tamaños están reforzando sus equipos para responder a nuevas necesidades operativas, proyectos en expansión y reemplazos estratégicos, lo que se traduce en miles de oportunidades para quienes se encuentran en búsqueda de empleo.
Este escenario abre espacio para personas con distintos niveles de formación y experiencia, desde quienes buscan su primer empleo hasta trabajadores que desean mayor estabilidad o un cambio en su trayectoria laboral. La diversidad de ofertas permite encontrar opciones presenciales, híbridas y remotas, así como cargos operativos, técnicos y profesionales.
Para aumentar las posibilidades de avanzar en los procesos de selección, es clave contar con una hoja de vida bien estructurada, mantener la información actualizada y destacar habilidades blandas como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la responsabilidad. La puntualidad, la buena presentación personal y una actitud proactiva siguen siendo factores determinantes para las empresas al momento de elegir a sus nuevos colaboradores.
¿Cómo postularse?
Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace, cree un perfil profesional completo y aplique a las ofertas de trabajo que más se ajusten a sus intereses. Recuerde que el proceso de postulación es totalmente gratuito. A continuación, le presentamos una muestra de las vacantes activas en Bogotá.
Analista senior de SST y bienestar
Empresa: Habi
Salario: 4.000.000
Habi busca a alguien que no solo quiera crecer, sino que también esté dispuesto a marcar la diferencia cada día.
Responsabilidades:
- Gestionar y realizar seguimiento al cumplimiento de la normatividad legal vigente aplicable en materia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
- Crear y gestionar planes estratégicos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Implementar y administrar el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
- Diseñar y promover el plan de bienestar para los colaboradores enfocado en la calidad de vida.
- Supervisar y manejar el equipo de trabajo para asegurar un ambiente laboral seguro y saludable.
Requerimientos:
- Profesional con especialización en SST.
- 2 años de experiencia en el campo de la seguridad y bienestar laboral.
- Experiencia en gestión ambiental.
- Conocimiento en la creación e implementación de planes de seguridad y bienestar.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
- Habilidad para manejar y ejecutar el plan de bienestar.
Ejecutivo(a) comercial fines de semana
Empresa: Tuya
Salario: 493.000
En este rol tendrá la oportunidad de brindar un acompañamiento integral a los clientes del sector retail.
Responsabilidades:
- Brindar acompañamiento integral a los clientes.
- Ofrecer soluciones financieras personalizadas (Seguros Tarjetas de Crédito Créditos).
- Garantizar el cumplimiento de metas comerciales.
- Proporcionar experiencias extraordinarias a los clientes.
Requerimientos:
- Bachillerato completo.
- Disponibilidad para laborar todos los sábados y domingos del mes.
Jefe de tienda
Empresa: Studio F
Salario: 2.100.000
Si es un administrador de tienda con experiencia, esta es su oportunidad de unirse a una empresa líder en moda.
Responsabilidades:
- Gestionar y motivar al personal de tienda.
- Coordinar mallas de horarios eficientes.
- Supervisar y optimizar el inventario.
- Garantizar una experiencia de cliente excepcional.
- Asegurar el cumplimiento de metas de ventas.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 1 año en retail o moda.
- Conocimiento en gestión de horarios y personal.
- Habilidad para manejar inventarios.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo.
Analista de nómina
Empresa: Croydon
Salario: 2.505.000
Croydon busca un especialista en nómina con experiencia en el análisis y liquidación de nóminas, que garantice el cumplimiento legal y administrativo.
Responsabilidades:
- Analizar la nómina de los trabajadores vinculados y garantizar cumplimiento legal.
- Responder por la liquidación de nómina y prestaciones sociales del personal.
- Divulgar oportunamente a los directivos los vencimientos de contratos de personal.
- Coordinar vinculaciones y desvinculaciones de personal autorizado por directivos.
- Revisar facturas de nóminas y notas crédito de las empresas temporales.
- Atender requerimientos del personal temporal respecto a novedades de nómina.
- Reportar vencimientos de contrato del personal en misión a su cargo.
- Controlar descuentos de libranzas efectuados por empresas temporales.
- Crear trabajadores temporales en la base de datos de nómina.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares como Analista de Nómina senior o experiencia en empresas de más de 1000 colaboradores.
- Formación académica mínima: Tecnólogo o más VI semestre en carreras administrativas.
- Conocimiento en legislación laboral y procesos de nómina.
- Habilidad para manejar software de gestión de nómina.
- Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas.
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