Las empresas en Colombia continúan ampliando la oferta de teletrabajo impulsadas por la necesidad de fortalecer equipos distribuidos y acceder a talento ubicado en distintas regiones del país. Para muchos candidatos, esta modalidad se ha consolidado como una alternativa que facilita el equilibrio entre vida personal y laboral, reduce tiempos de desplazamiento y abre opciones laborales que antes dependían de la ubicación geográfica.
Además, el crecimiento del trabajo remoto está generando oportunidades para diferentes tipos de perfiles: desde quienes buscan su primer empleo, hasta profesionales que quieren cambiar de sector. Las ofertas actuales incluyen cargos operativos, técnicos y profesionales en diversas áreas.
¿Qué perfiles se requieren?
La convocatoria está dirigida a profesionales en áreas como atención al cliente, mercadeo, gestión de proyectos, desarrollo de software, entre otros. Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace y postúlese a la oferta que más se ajuste a sus aspiraciones.
A continuación, le presentamos algunas de las vacantes destacadas. Recuerde que el proceso de postulación es totalmente gratuito.
Agente call center ventas con experiencia
Empresa: ManpowerGroup Colombia
Salario: 1.485.000
Su principal objetivo será cerrar ventas durante la llamada y gestionar de manera efectiva la postventa para fidelizar a los clientes.
Responsabilidades:
- Venta en frío de productos intangibles como tecnología y software.
- Cierre de ventas durante la llamada.
- Gestión postventa y fidelización de clientes.
- Cumplimiento de metas comerciales y manejo de referidos.
- Seguimiento individualizado a clientes y prospectos.
Requerimientos:
- Mínimo 2 años de experiencia en ventas de intangibles como tecnología, seguros o educación.
- Alta capacidad de indagación y cierre rápido de transacciones.
- Manejo de CRM como Salesforce o Sinergy.
- Experiencia previa comprobable en trabajo remoto.
- Perfil consultivo con autogestión de leads.
- No se aceptan estudiantes ni ventas mixtas/presenciales.
Ejecutiva comercial remoto
Empresa: IMDigitals
Salario: A convenir
El propósito del cargo es incrementar la facturación y participación de mercado de IMDigitals, conectando con potenciales clientes, generando relaciones de valor y asesorando de manera consultiva sobre las soluciones tecnológicas y comerciales que ofrece la empresa.
Responsabilidades:
- Prospectar y atraer nuevos clientes mediante estrategias orgánicas, llamadas en frío, referidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, WhatsApp Business, referidos y bases de entidades).
- Realizar reuniones comerciales (presenciales o virtuales) con profesionales de la salud interesados en estructurar su negocio o digitalizar sus procesos comerciales. que busquen mejorar sus ventas con estructura.
- Asesorar y vender las soluciones de IMDigitals, incluyendo:
- Programas y mentorías online.
- Software CRM IMDigitals (cuentas, configuraciones y planes).
- Servicios específicos de marketing y publicidad.
- Cumplir metas mensuales de ventas y generación de clientes nuevos.
- Hacer seguimiento constante a los prospectos hasta el cierre del negocio, garantizando una experiencia profesional y personalizada.
- Registrar todas las oportunidades en el CRM y mantener actualizado el pipeline comercial.
- Brindar retroalimentación al equipo de marketing y dirección sobre la calidad de leads, objeciones frecuentes y oportunidades de mejora.
- Participar en reuniones de resultados y capacitación, asegurando alineación con los objetivos comerciales globales.
Requerimientos:
- Formación: Técnica, tecnóloga o profesional en Mercadeo, Administración, Comunicación o áreas afines.
- Experiencia mínima: 2 años en ventas consultivas B2B o servicios digitales (idealmente en marketing, educación online o software).
Especialista en HCM success factors – remoto
Empresa: Cueros Vélez
Salario: A convenir
Como especialista en HCM success factors, tendrá la oportunidad de optimizar procesos mediante la investigación y adopción de nuevas tecnologías.
Responsabilidades:
- Contribuir en la definición y construcción de soluciones tecnológicas para capturar valor en el negocio.
- Optimizar procesos mediante investigación y análisis de soluciones tecnológicas.
- Definir e implementar nuevos procesos y funcionalidades asegurando integración con otras áreas.
- Gestionar y desarrollar soluciones tecnológicas prioritarias, garantizando calidad y sincronización con otros equipos.
- Dirigir la gestión de proyectos asignados asegurando entrega oportuna y correcta implementación.
- Gestionar procesos de tecnología bajo marcos de trabajo, mitigando riesgos funcionales y tecnológicos.
- Formar y entrenar al personal en procesos y herramientas tanto de tecnología como de usuarios.
- Investigar y mantener actualizado sobre el versionamiento de software.
Requerimientos:
- Profesional en Ingeniería de sistemas, Administración de negocios, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia de 2 años en gestión, implementación, configuración y desarrollo de soluciones tecnológicas, preferiblemente con SAP success factors.
- Conocimiento en integración de sistemas y procesos de gestión de recursos humanos.
- Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
Dev java – Scala
Empresa: Ceiba Software
Salario: A convenir
Se busca a una persona apasionada que desee asumir el reto de analizar, diseñar y desarrollar software con altos estándares de calidad y valor agregado para nuestros clientes.
Requerimientos:
- Experiencia de mínimo 2 años desarrollando software en tecnología Java 8 o superior y exp mínimo 2 años en Scala.
- Conocimiento en arquitectura de software, patrones de diseño y principios de diseño SOLID, Java, HTML, JavaScript, CSS, base de datos, servicios web, gestores de dependencias, gradle. springboot, inyección de dependencias, servicios REST.
- Acceso a bases de datos (JDBC o JPA).
- Exposición y consumos de web services
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