Los trabajadores del país cuentan con una serie de prestaciones sociales que les brindan las garantías necesarias para desarrollar sus labores y garantizar su futuro.
“En Colombia, los trabajadores tienen una ayuda para cuando queden cesantes, es decir, sin trabajo; de ahí el nombre de cesantías. Las cesantías, que son un ahorro, deben ser ahorradas por las empresas en nombre de sus trabajadores de forma obligatoria cada año. Por cada año de trabajo, se ahorra un mes de sueldo, dinero que se guarda en un fondo de cesantías y que solo se puede retirar en tres casos”, señala la Superfinanciera.
El primer paso que debe dar una persona que desee conocer el estado actual de sus cesantías es identificar a qué fondo de cesantías está afiliado. Por medio del portal https://ruaf.sispro.gov.co/TerminosCondiciones.aspx, puede realizar la búsqueda utilizando sus datos básicos de identidad.
Con esta información, las personas podrán dirigirse al sitio web de cada una de las entidades y, mediante un registro, conocer todos los beneficios a los cuales tienen derecho y el saldo actualizado de sus cesantías con corte a diciembre de 2025.
Fondo de pensiones:
En el caso de Porvenir, se puede hacer por medio de cuatro formas distintas: Sucursal Virtual, canales de WhatsApp, APP Porvenir y Chat Porvenir. En las cuatro opciones, se podrá consultar el saldo y la información crucial del proceso.
Colfondos: La entidad dispone de su canal de WhatsApp y de un portal transaccional, por medio de los cuales puede conocer su saldo.
En el Fondo Nacional del Ahorro, se cuenta con el asistente virtual y las líneas de atención a nivel nacional para conocer toda la información de su proceso.
¿Cuándo se pueden retirar las cesantías?
El retiro de las cesantías es posible en diversos casos:
- Terminación del contrato de trabajo: Si un trabajador termina su relación laboral con la empresa, ya sea por despido o renuncia, puede solicitar el retiro de las cesantías acumuladas durante el tiempo que estuvo vinculado a la organización.
- Para la compra o mejora de vivienda: El trabajador puede utilizar las cesantías para la compra de vivienda o para realizar mejoras en la casa en la que reside, siempre y cuando presente la documentación que acredite este fin, como el contrato de compraventa o las facturas de las mejoras realizadas.
- Para el pago de educación: Otra de las razones que habilita el retiro de las cesantías es el pago de matrículas y otros pagos educativos. Esto aplica tanto para estudios superiores del trabajador como para los de sus hijos o cónyuge.
- Durante el año: Si bien las cesantías se acumulan anualmente, el trabajador puede realizar retiros parciales durante el año para las necesidades antes mencionadas, como la compra de vivienda o educación.