A pesar de que los trámites pueden ser muchos y las esperas prolongadas, la mejor opción para emigrar a Estados Unidos es ceñirse a los requerimientos expuestos por la embajadas americanas en distintos países.
Pese a que son muchas las solicitudes de visado recibidas por la Embajada de Estados Unidos en Colombia y largos los tiempos de espera en la asignación de entrevistas, las siguientes son algunas alternativas que Sandra Clavijo, abogada, experta en temas de visado y política migratoria estadounidense, dio al medio de comunicación Pulzo, para obtener una visa en el país norteamericano.
Invitación o patrocinio de alguna empresa
Muchas compañías están dispuestas a conseguir trabajadores que residan fuera del país, esto debido a una escasez en los puestos de trabajo; además, muchas de ellas tienen problemas actualmente para contratar personal en Estados Unidos.
“A veces unas de esas empresas prefieren traer gente de afuera y contratarla que conseguir a alguien que esté de ilegal. Hay una gran diferencia, porque la empresa prefiere hacer las cosas bien y traerlo desde su país”, agregó la abogada.
Por otro lado, en este punto según lo señala el Departamento de Estado, existen varias categorías. De acuerdo con las preferencias de empleo clasificadas por ese país, estos son los primeros tres grupos:
Primera preferencia de empleo (E1): trabajadores con prioridad
Los trabajadores con este nivel de prioridad reciben 28,6 % del límite global anual de las visas de inmigrante a través del empleo. Dentro de esta categoría se contemplan tres grupos:
- Personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o deportes. Los solicitantes en esta categoría deben tener documentación que muestra la aclamación nacional o internacional y reconocimiento en sus campos de experiencia. Tales solicitantes no tienen ofertas de trabajo específico, siempre y cuando ellos estén entrando a EE. UU. para continuar trabajando en sus campos en los cuales tienen habilidades específicas.
- Profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en enseñanza o investigación, quienes son reconocidos a nivel internacional.
- Mánagers o ejecutivos multinacionales quienes han sido empleados por al menos uno de los tres años previos por la filial en el extranjero, filial matriz, subsidiaria o rama del empleador de EE. UU. El empleo del solicitante fuera de EE. UU. debe haber estado en una posición de mánager o ejecutivo.
Segunda preferencia de trabajo (E2): profesionales con títulos avanzados y personas con habilidades excepcionales
Un solicitante de segunda preferencia debe tener generalmente un certificado de trabajo aprobado por el Departamento del Trabajo (en inglés). Una oferta de trabajo se requiere y el empleador en EE. UU. Para esta categoría hay dos grupos:
- Profesionales que tienen título de educación avanzada (más allá del bachillerato) o un título de bachiller y al menos cinco años de experiencia en la profesión.
- Personas con habilidad excepcional en las ciencias, artes o negocios. Una habilidad excepcional significa tener un título de especialidad considerablemente más importante que lo que se encuentra ordinariamente en las ciencias, artes y negocios.
Tercera preferencia de trabajo (E3): trabajadores con habilidades, profesionales y trabajadores sin habilidades (otros trabajadores)
Los trabajadores con habilidades, profesionales y trabajadores sin habilidades (otros trabajadores) reciben 28,6 del límite global anual de las visas de inmigrante a través del empleo.
- Trabajadores con habilidades son aquellas personas cuyo trabajo requiere un mínimo de 2 años de entrenamiento o experiencia de trabajo que no es temporario ni por temporada.
- Profesionales son miembros de profesiones cuyo trabajo requiere al menos un título de bachiller de una universidad de EE. UU. o colegio o título extranjero equivalente.
- Trabajadores sin habilidades (otros trabajadores) son personas capaces de llenar posiciones que requieren menos de dos años de entrenamiento o experiencia que no son temporarios o por temporada.
Empresarios o inversores
Para quienes tengan una empresa en Colombia, esta puede ser una oportunidad para radicarse en EE. UU. Los empresarios o inversores pueden solicitar una visa especial para negocios y, si ya exporta, también puede obtener un visado para intercambio comercial.
“En ocasiones es mejor traer una empresa colombiana a este país que abrir una desde cero acá, porque si el creador de la compañía no tiene una visa, todo se le va a complicar”, agrega Sandra Clavijo al medio de comunicación.
Según el Departamento de Estado, las categorías de visa de inmigrante inversor son por inversión de capital para nuevos negocios comerciales en Estados Unidos que estimulan la creación de trabajos.
Becas de estudio
Universidades en EE. UU. semestral y otras anualmente están ofertando programas de becas para estudiantes extranjeros interesados. La visa como estudiante es mucho más ágil que la de turista y puede demorarse dos semanas aproximadamente.