Por primera vez en un país europeo, las mujeres serán mayoría en el nuevo parlamento de Islandia, según los resultados finales de las elecciones legislativas publicados este domingo.
De los 63 escaños del Althingi (el parlamento nacional de Islandia, derivada de la antigua palabra nórdica Alþing o Althing), 33 serán ocupados por mujeres, lo que representa 52,3 % del hemiciclo.
Según los datos recopilados por el Banco Mundial (BM), ningún país de Europa había flanqueado la barrera simbólica del 50 % de la representación femenina en un escenario político como este, con Suecia hasta ahora en primer lugar con el 47 % de mujeres diputadas.
Islandia suele estar a la vanguardia en la causa de las mujeres. En 1975, el país fue escenario de una huelga de mujeres sin precedentes para exigir mejores salarios y puestos más importantes, así como fue el primero en elegir democráticamente a una mujer como jefa de Estado en 1980.
Desde 2018, Islandia ha aplicado una ley pionera de equidad salarial y ha encabezado durante 12 años consecutivos la clasificación del Foro Económico Mundial (FEM) en materia de igualdad de género.
Pese a que varios partidos reservan una proporción mínima de mujeres entre sus propios candidatos, no existe ninguna ley que imponga una cuota en las legislativas en Islandia, según la organización democrática International Idea.
A escala mundial, otros cinco países tienen actualmente al menos la mitad de mujeres en el Parlamento, según la Unión Interparlamentaria Internacional: Ruanda (61 %), Cuba (53 %), Nicaragua (51 %), México (50 %) y Emiratos Árabes Unidos (50 %).
Coalición de gobierno, con mayorías
La coalición de gobierno entre izquierda, conservadores y liberales ha retenido las mayorías en el Parlamento del país tras las elecciones.
El Partido de la Independencia es el que reúne más diputados, con un 24,4 por ciento de los apoyos y 16 diputados en total. El Partido Progresista obtuvo el 17,3 por ciento de los votos, lo que se traduce en 13 diputados, cinco más que en los anteriores comicios.
Por su parte, el Movimiento Izquierda-Verde, de la primera ministra Katrin Jakobsdottir, consiguió el 12,6 por ciento de los apoyos, lo cual quiere decir ocho diputados, tres menos que en las últimas elecciones.
Mientras tanto, el Partido Popular obtuvo seis diputados, y sumó dos desde las últimas elecciones. Por último, el Partido Socialista no logró la representación, ya que únicamente cosechó el 4 por ciento de los votos.
La coalición gobernante de derecha-izquierda proyectaba mantener su mayoría.
Ley de igualdad salarial
La entrada en vigor en Islandia de una ley sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres acerca al país nórdico a la paridad desde el 1 de enero de 2018. Se aplica en las empresas con más de 25 empleados e implica que no les corresponde a las empleadas probar una discriminación salarial por razones de género, sino a los empleadores demostrar que, si hay diferencias salariales, no es por sexo.
Aunque el nuevo texto no lo ha resuelto todo en esta isla de 370.000 habitantes, el primer balance es globalmente positivo.
“Prueba que poniendo la carga de la prueba en los empleadores, y obligándolos a examinar los datos, empezamos a progresar”, aseguró Margrét Vilborg Bjarnadóttir, profesora de Estadística de la Universidad de Maryland y creadora del programa de equidad salarial.
Las empresas están obligadas a elaborar una plan de igualdad para una auditoría realizada por un organismo independiente certificado. Este determina la forma en que se calcula el valor del trabajo, en función de criterios objetivos como la antigüedad, la formación, la experiencia, el valor añadido, dificultad...
Si su plan es correcto, la empresa obtiene un certificado válido tres por años. Si no lo es, puede ser multada con hasta 50.000 coronas diarias (330 euros, 388 dólares), aunque hasta ahora ninguna lo ha sido.
Con información de agencias DW, Europa Press y AFP.