El estudio categorizaba en cinco tipos a los ejecutivo: extremadamente formal, formal, casual, informal, extremadamente informal. Según este informe estos resultados se explican por dos factores. el primero de ellos es el sector al que se suscriba el trabajo y segundo, el factor generacional.
Algunos de los resultados que se obtuvieron fueron que los sectores más tradicionales en términos de vestuario son banca, fondos de inversión, abogados y consultoría, los más casuales son el consumo masivo, retail e ingeniería y los más informales son marketing, medios y tecnología.
Respecto al factor generacional, se destaca que las generaciones son cada vez menos formales. La más formal es la Baby Boomer y en menor medida la generación X o los millennials.
Los ejecutivos colombianos destacaron por ser los que en mayor porcentaje vestían casual (36%) e informal (21%); aunque un 10% se inclinara hacia la formalidad. En otros países como Chile y Argentina, prima la extrema formalidad con una preferencia superior al 30% en ambos casos.
El estudio considera a Chile y Perú los países más tradicionales en términos de vestuario, en una menor medida Argentina y Brasil.
