La apertura de estas vacantes responde a necesidades inmediatas de las organizaciones, que buscan cubrir cargos operativos, técnicos y profesionales bajo distintas modalidades de contratación. Este escenario permite que los candidatos accedan a procesos vigentes y puedan postularse a ofertas acordes con su perfil y disponibilidad.
¿Cómo postularse?
Para conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace, cree un perfil profesional completo y aplique a las vacantes que se ajusten a su experiencia e intereses.
A continuación, le presentamos algunas de las ofertas activas. Recuerde que el proceso de postulación es gratuito.
Director comercial con enfoque financiero – Medellín
Empresa: Habi
Salario: 4.000.000
Si es un gerente de ventas con formación en administración, finanzas o economía, y tiene un historial probado en cumplimiento de metas y expansión de mercado, esta oportunidad es para usted.
Responsabilidades:
- Liderar y motivar equipos comerciales para alcanzar altos niveles de rendimiento.
- Expandir y consolidar la red de brokers.
- Cumplir con las metas de radicación de créditos hipotecarios.
- Desarrollar estrategias comerciales efectivas.
- Supervisar el desempeño financiero del departamento de ventas.
Requerimientos:
- Título en Administración, Finanzas, Economía o similar.
- Experiencia comprobada en créditos hipotecarios y expansión de mercado.
- Capacidad para liderar y desarrollar equipos comerciales.
- Habilidades ejecutivas en comunicación y adaptabilidad.
- Experiencia previa como director comercial o similares.
Customer Success – Bogotá
Empresa: Magneto Global
Salario: A convenir
La misión del cargo es ayudar a los clientes en el cumplimiento de sus objetivos de selección y evaluación de talento a través del acompañamiento y uso adecuado de soluciones tecnológicas.
Responsabilidades:
- Ayudar a las empresas cliente en la construcción de procesos ágiles y amigables de atracción, evaluación de talento y marca empleadora a través del uso de nuestras soluciones.
- Ayudar a nuestros clientes a encontrar oportunamente el talento de calidad que necesitan.
- Ser los aliados de nuestros clientes en la consecución de sus objetivos estratégicos a través de la disminución del time to hire, aumentar el volumen de postulaciones, posicionamiento de su marca empleadora y la experiencia de sus candidatos.
- Asegurar la usabilidad de los productos, identificando oportunidades, ampliar servicios o solucionar situaciones que puedan comprometer la relación.
- Obtener retroalimentación de los clientes para colaborar con los equipos de producto en la mejora continúa propiciando que se lleven a cabo proyectos nuevos que impacten la retención.
- Ser el experto funcional y acompañar a los clientes para que logren sacar el mayor provecho de nuestras soluciones.
- Presentar informes y hacer seguimientos de KPI de cada uno de los clientes y diseñar estrategias para la retención y fidelización.
- Garantizar al cliente la propuesta de valor adquirida y los niveles de acuerdos de servicio.
- Gestionar de manera eficiente las contingencias que se puedan presentar en términos de procesos, soporte, equipo y tecnología, que puedan afectar el mantenimiento y renovación de los clientes de la unidad.
Requerimientos:
- Mínimo 2 años de experiencia en cargos de customer success, client success, key account manager o ejecutivo de cuentas en empresas HRtech, Saas, ATS o CRM.
- Experiencia liderando o implementando proyectos de tecnología.
- Experiencia o conocimientos para gestionar la medición de la satisfacción de los clientes.
Coordinador(a) comercial de puntos de venta – Medellín
Empresa: Medipiel
Salario: 4.000.000
Este rol es crucial para implementar nuestras estrategias comerciales, asegurando que cada tienda opere de manera eficiente y proporcione una experiencia excepcional a los clientes.
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la zona asignada.
- Implementar el protocolo de servicio en toda la zona.
- Potenciar el rendimiento de los equipos mediante retroalimentaciones efectivas.
- Asegurar un excelente servicio al cliente tanto externo como interno.
- Gestionar procesos administrativos y de inventario.
- Elaborar planes de acción para mejoras en procesos.
- Monitorear y gestionar indicadores comerciales clave.
- Asegurar un mix de productos adecuado y eficiente en sedes.
- Supervisar la implementación visual y operacional de las tiendas.
- Monitorear horarios y presentaciones personales del equipo.
- Entrenar y capacitar al personal a cargo.
- Generar relaciones con laboratorios y centros comerciales.
- Realizar arqueos de caja y revisiones de inventario.
- Motivar al equipo compartiendo resultados y retos.
- Gestionar mejoras de tiendas con el equipo de mantenimiento.
- Reportar novedades de personal y nómina.
- Construir la malla horaria de asesores de punto de venta.
Requerimientos:
- Título profesional en Administración, Mercadeo o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 4 años en un rol de coordinación y liderazgo comercial en sector retail.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- Conocimiento en gestión de inventarios y procesos administrativos.
- Capacidad para analizar y gestionar indicadores comerciales.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Ejecutivo comercial – Santa Marta
Empresa: Banco de Occidente
Salario: A convenir
¿Le apasiona el mundo comercial y transformar vidas a través de soluciones financieras? Banco de Occidente está en búsqueda de un(a) ejecutivo(a) comercial de vivienda que quiera ir más allá de las metas.
Responsabilidades:
- Impulsar la colocación de créditos de vivienda en proyectos no subrogados.
- Buscar activamente nuevos negocios en salas de ventas.
- Generar alianzas estratégicas con constructoras.
- Identificar y capitalizar oportunidades de negocios.
- Acompañar al cliente en el proceso de decisión de compra.
Requerimientos:
- Estudiante desde VI semestre en carreras administrativas, financieras, mercadeo o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en roles comerciales con cumplimiento de metas.
- Deseable experiencia en el sector bancario, financiero o constructor.
- Gusto por el trabajo en campo y apertura de clientes.
- Habilidad para relacionarse atención al cliente y negociación.
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