El mercado laboral en Cali cerró 2025 con un desempeño positivo, alcanzando niveles de desempleo históricamente bajos. Este escenario ha generado un incremento en las vacantes disponibles, ofreciendo salarios de hasta $5 millones para profesionales, técnicos y operativos.
Las vacantes vigentes brindan estabilidad, posibilidad de desarrollo y proyección profesional, elementos clave para quienes buscan fortalecer su carrera y consolidar experiencia en el mercado laboral.
¿Cómo postularse?
Quienes estén interesados pueden ingresar a este enlace, registrarse y aplicar sin costo a las vacantes que se ajusten a su experiencia.
Tenga en cuenta que una hoja de vida bien estructurada y con sus datos actualizados puede aumentar significativamente sus posibilidades de ser contratado.
A continuación, le presentamos algunas de las vacantes disponibles en la capital vallecaucana.
Especialista comercial microcréditos – Bancamía
Salario: 4.360.000
Bancamía busca un profesional con vehículo propio y experiencia en gestión de clientes MiPymes con enfoque en microcrédito.
Responsabilidades:
- Brindar asesoría financiera personalizada.
- Consecución de carteras nuevas
- Gestionar carteras estratégicas.
- Ofrecer soluciones a la medida que generen valor real.
Requerimientos:
- Mínimo 2 años de experiencia en microcréditos o gestión de clientes microempresariales.
- Contar con una base propia de clientes MiPymes.
- Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar autónomamente y en terreno.
¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!
Coordinador comercial de puntos de venta – Medipiel
Salario: 4.000.000
Este rol es crucial para implementar las estrategias comerciales, asegurando que cada tienda opere de manera eficiente y proporcione una experiencia excepcional a los clientes.
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la zona asignada.
- Implementar el protocolo de servicio en toda la zona.
- Potenciar el rendimiento de los equipos mediante retroalimentaciones efectivas.
- Asegurar un excelente servicio al cliente, tanto externo como interno.
- Gestionar procesos administrativos y de inventario.
- Elaborar planes de acción para mejoras en procesos.
- Monitorear y gestionar indicadores comerciales clave.
- Asegurar un mix de productos adecuado y eficiente en sedes.
- Supervisar la implementación visual y operacional de las tiendas.
- Monitorear horarios y presentaciones personales del equipo.
- Entrenar y capacitar al personal a cargo.
- Generar relaciones con laboratorios y centros comerciales.
- Realizar arqueos de caja y revisiones de inventario.
- Motivar al equipo compartiendo resultados y retos.
- Gestionar mejoras de tiendas con el equipo de mantenimiento.
- Reportar novedades de personal y nómina.
- Construir la malla horaria de asesores de punto de venta.
Requerimientos:
- Título profesional en Administración, Mercadeo o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 4 años en un rol de coordinación y liderazgo comercial en sector retail.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- Conocimiento en gestión de inventarios y procesos administrativos.
- Capacidad para analizar y gestionar indicadores comerciales.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
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Consultor de talento humano y tecnología – Magneto Global
Salario: 5.000.000
En este rol, también conocido como talent success consultant, será el responsable de liderar la estrategia de fidelización de clientes en el ámbito de recursos humanos.
Responsabilidades:
- Liderar estrategias de fidelización de clientes en recursos humanos.
- Ser aliado estratégico para reducir el time to hire.
- Asegurar la usabilidad y mejoras en productos.
- Obtener retroalimentación y colaborar en mejoras continuas.
- Acompañar a clientes para maximizar el valor de las soluciones.
- Presentar informes y diseñar estrategias de retención.
- Garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor adquirida.
- Gestionar contingencias relacionadas con procesos y tecnología.
Requerimientos:
- Experiencia en la consultoría y generación de estrategia dentro de las organizaciones, customer success o roles similares en áreas de Recursos Humanos-Tecnología.
- Experiencia en empresas HRtech, SaaS, ATS o CRM.
- Habilidades en implementación de proyectos de tecnología.
- Conocimiento avanzado en HCM, ERP, ATS o CRM.
- Capacidad de medir la satisfacción del cliente.
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Coordinador comercial senior — Covinoc
Salario: 4.000.000 a 4.500.000
Como coordinador comercial externo en Cali, será parte esencial del equipo, liderando iniciativas comerciales y ejecutando estrategias para cumplir objetivos.
Responsabilidades:
- Liderar iniciativas comerciales y ejecutar estrategias para cumplir objetivos.
- Supervisar el equipo comercial y garantizar su desarrollo.
- Gestionar relaciones con clientes B2B y asegurar su satisfacción.
Requerimientos:
- Estudios profesionales en áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales externos B2B.
- Comprobada capacidad de cumplimiento de metas y objetivos.
- Manejo de herramientas como CRM y Excel.
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Analista profesional jurídico – Coprocenva
Salario: 3.193.000
Este rol es importante para asegurar el cumplimiento normativo y la gestión jurídica efectiva dentro de la organización.
Responsabilidades:
- Asesorar en temas legales y normativos.
- Elaborar y revisar contratos y documentos legales.
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones vigentes.
- Investigar y analizar cambios en la legislación.
- Realizar seguimiento al estado de los procesos jurídicos que hayan sido asignados a la dirección jurídica.
Requerimientos:
- Título universitario en Derecho.
- Experiencia mínima de 2 años en roles similares como analista profesional jurídico o asesor jurídico.
- Conocimiento profundo de leyes y regulaciones locales.
- Habilidades de investigación y análisis jurídico.
- Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
- Experiencia en trámites de insolvencia ley 1564 de 2012 y 2445 de 2025.
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