En el marco de la Ley 2101 de 2021, el gobierno nacional le anunció a la ciudadanía una reducción progresiva en la jornada laboral de los trabajadores formales colombianos. Esta iniciativa se justificó con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los colombianos.
El Ministerio del Trabajo destacó que esta reducción hace parte de un proceso gradual que inició en 2023, cuando la jornada pasó de 48 a 47 horas semanales, y que continuó en 2024 con 46 horas. Posteriormente, en 2025, se redujo a 44 horas, hasta llegar en 2026 al límite de 42 horas.
Esta reducción en la jornada laboral no implicaría en ningún contexto una reducción salarial y la normativa entraría en vigencia para los empleadores y colaboradores que establezcan sus reglas en el marco del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia.
Desde el miércoles 15 de julio de 2026 entrará en vigencia esta medida que en la ley establece que la jornada laboral será de 42 horas semanales. Según esta normativa, en el caso de que los colaboradores trabajen más de este tiempo, deberán ser compensados con el pago de horas extras.
Si se dividen estas 42 horas semanales en 6 días laborales, implicaría que los trabajadores formales del país tengan turnos de 7 horas. Lo cual significaría que en el mes, laborarían 210 horas.
No obstante, la norma también permite que empleadores y trabajadores acuerden la distribución de estas horas sin necesidad de pagar recargos, siempre que no se supere el máximo legal semanal. Esto significa que la jornada puede organizarse en cinco o seis días, dependiendo de la dinámica de cada empresa.
¿Cuánto le costará a una empresa tener al trabajador más horas de las establecidas?
A partir de las 42 horas semanales, el tiempo adicional se considera como trabajo extra. Según las normativas establecidas por el Gobierno nacional, estos serán los costos que deberán asumir los empleadores que requieran extender la jornada laboral de sus equipos más allá de lo permitido.
- Hora extra diurna: $10.423
- Hora extra nocturna: $14.592
- Hora extra diurna dominical y festiva: $17.927
- Hora extra nocturna dominical y festiva: $22.096
La llamada “hora extra nocturna” inicia a las 7 de la noche; así fue establecido por la legislación nacional en la última reforma laboral.
El gobierno nacional asegura que estas medidas incentivarían la productividad sin afectar los ingresos de los trabajadores, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Colombia se suma con esta medida a una tendencia internacional que busca reducir las jornadas laborales sin afectar la remuneración, en línea con recomendaciones de organismos como la Organización Internacional del Trabajo.