Mauricio Lizcano, director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (Dapre), afirmó que ya está listo el decreto para rediseñar esta entidad que asiste al mandatario colombiano.
“Está listo el decreto para que el presidente Gustavo Petro firme el rediseño del Dapre. Atrás queda una alta carga burocrática y la planta más liviana en la historia de Presidencia. $9.800 millones de pesos en funcionamiento se ahorran y aproximadamente $68.000 en inversión anual”, escribió Lizcano en su cuenta en Twitter, aunque no brindó mayores detalles.
Lizcano además comentó que los trabajadores de nivel asistencial no se verán afectados con la medida y, por el contrario, recibirán un aumento en su sueldo.
“Cabe resaltar que los funcionarios de nivel asistencial: auxiliares, secretarias, servicios generales, conductores, no se tocan en este rediseño y tendrán un aumento salarial de dos a tres grados, que en algunos casos puede llegar a ser de hasta $1.000.000″, afirmó.
El rediseño del Dapre había sido un compromiso del presidente Gustavo Petro desde su llegada a la Casa de Nariño. De hecho, el pasado 12 de octubre, Lizcano ya se había referido a la reestructuración, aunque en ese entonces afirmó que el ahorro anual, al menos en 2023, sería de 83.000 millones de pesos, mientras que en 2022 sería de 23.000 millones.
“Los objetivos de esta nueva estructura son las de un Estado mucho más eficaz, mucho más eficiente, es decir, una estructura que se adopta a los propósitos del Plan de Gobierno del Presidente Gustavo Petro. Una estructura mucho más sencilla, y, sobre todo, mucho más austera”, afirmó Lizcano en ese entonces.
En parte, el ahorro obedecería a que de las 12 consejerías que había al recibir el Gobierno solo quedarán 4, o eso fue lo que dijo dos meses atrás. Así, pues, solo quedarían activas las Consejerías de Derechos Humanos, Regiones y el Alto Comisionado para la Paz; además se crearía la Consejería de la Reconciliación. En cuanto a la Consejería de la Mujer sería vinculada al Ministerio de la Igualdad, que encabezaría la vicepresidenta Francia Márquez.
El Dapre ya había anunciado aumentos de salario
Otro de los cambios anunciados por el director del Dapre dos meses atrás, ratificado este 22 de diciembre, fue el aumento del 10 por ciento en el salario a 225 servidores públicos que ganen menos de dos salarios mínimos mensuales.
“En acompañamiento de la política social del señor Presidente, a todas las personas que ganan menos de dos salarios mínimos, les vamos aumentar el salario. Vamos a aumentar el 10 por ciento de su salario para todas las personas que están en la parte asistencial: secretarias, personas que atienden los servicios del Presidente, el servicio asistencial, las personas que atienden las casas privadas, las personas que son auxiliares de servicios”, señaló Lizano.
Gobierno no estaría cumpliendo con la Ley de Cuotas
SEMANA conoció en exclusiva un oficio que fue enviado al director del Dapre, Mauricio Lizcano. El documento está firmado por Gabriel del Toro Benavides, procurador primero delegado para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública, y advierte que en consideración a las noticias de prensa que son de público conocimiento –advirtiendo sobre la baja inclusión de las mujeres en los cargos directivos nominados por el presidente de la República–, la Procuraduría adelantará vigilancia preventiva con el propósito de anticiparse y/o evitar la ocurrencia de actuaciones que afecten los derechos de las mujeres.
“Al respecto se menciona que “fuera del gabinete ministerial, no se ha cumplido la Ley de Cuotas que exige que el 30 % de los cargos del poder público estén ocupados por mujeres (de hecho, en su programa de gobierno, Petro prometió elevar ese umbral a 50 %)”, advierte el Ministerio Público citando cifras de distintos medios.
De acuerdo con lo señalado, agrega la entidad: “Este despacho lo exhorta en ejercicio de sus facultades, a atender los asuntos administrativos que corresponda para dar aplicación a la cuota de género contemplada en la Ley 581 de 2000 y cumplir con la normativa (...) así como a implementar las medidas correctivas administrativas necesarias, para la adecuada y efectiva participación de la mujer”.