El 31% de los trabajadores busca un equilibrio laboral y personal, el 29% trabajar en un lugar feliz, el 21% capacitarse y el 20% cambiar de trabajo o cargo. Así lo dio a conocer un estudio de Buk en Colombia, Chile, Perú y México.
Particularmente, en Colombia se encontró que el 50% de las personas da prioridad a capacitarse y a tener un equilibro entre la vida personal y laboral.
De acuerdo con el informe, este último propósito es considerado una prioridad; el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal es un factor importante en la búsqueda de un cambio de trabajo.
Es que es de gran importancia tener una vida social activa y disfrutar de tiempo libre en el ámbito laboral. Hay que recordar que para este año la jornada laboral en Colombia tendrá una reducción de una hora, o que traduce que no se trabajarán 48 horas a la semana, sino 47, según artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, precisamente con el fin de tener mayor disfrute del tiempo libre.
El equilibrio
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al disminuir la jornada de trabajo, hay un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal. A las empresas les puede aportar en la productividad de sus colaboradores, menos índices de ausentismo, baja rotación del personal, mejoría en las actitudes y la motivación de los trabajadores.
El estudio también encontró que las mujeres le dan la misma importancia al equilibrio laboral y personal (27%). Además, tienden a privilegiar en mayor medida que los hombres el equilibrio laboral o personal (27% versus el 17%) y trabajar en un lugar feliz (27% frente al 22%).
En cambio, los hombres tienden a privilegiar en mayor medida que las mujeres capacitarse (29% frente al 24%) y cambiar de trabajo o cargo (32%).
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Hay brechas
A nivel general, según el informe, el propósito de los colombianos se distribuye de manera uniforme; sin embargo, hay importantes brechas entre hombres y mujeres, pues uno de cada 4 colombianos tiene como propósito para este 2023 cambiar de trabajo o cargo, mientras que cuando se centra en hombres la cifra se incrementa a 1 cada 3.
De acuerdo con Camilo Mejía, CEO de la firma en Colombia, “las compañías hoy en día están buscando retener el mejor talento y así evitar incertidumbre y deserción a futuro; factor que puede minimizarse con un buen ingreso. Esto sin duda aporta a crear lugares de trabajo más felices”.
Si bien la capacitación no es la primera prioridad, tanto los hombres como mujeres encuestadas en Colombia dan más importancia a este propósito, en comparación con otros países de la región (Chile, Perú, México).
El equilibrio
De igual forma, las mujeres tienden a priorizar la conciliación y la felicidad en el lugar de trabajo, aunque con menos fuerza que en otros países de la región.
Hay que tener en cuenta que el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal es un factor importante en la búsqueda de un cambio de trabajo. Los encuestados coinciden en afirmar que es muy importante para ser productivos, tener balance personal y laboral.
El informe también muestra que los colombianos están buscando mejores trabajos que les brinden un salario justo, oportunidades de crecimiento, desarrollo profesional y un equilibrio adecuado. Es importante que las compañías tomen en cuenta estos factores al momento de atraer y retener los mejores talentos en el mercado laboral colombiano.