ENFOQUE
¡Lo mismo para todos!
Dan Price les presentó la semana pasada a sus 120 empleados la nueva y curiosa política salarial de su empresa Gravity Payments, en Seattle.
18 de abril de 2015
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Dan Price había decidido pagarles 70.000 dólares anuales a quienes ganaran menos
que esa cifra y duplicarles el sueldo a los demás. Según The New York Times,
sacó la idea de un artículo científico que muestra cómo solo quienes
ganan más son felices. Para financiarse, bajó su salario de 1 millón de
dólares a 70.000, equivalentes a tres veces un salario promedio en su
país.