Atención Medellín: hay más de 11 mil vacantes disponibles en distintas áreas

El mercado laboral de Medellín se encuentra en un estado relativamente favorable, con tasas de desempleo bajas y una disminución progresiva de la informalidad laboral. Sin embargo, aún existen áreas de preocupación, como la necesidad de mejorar la inclusión laboral de ciertos grupos poblacionales. Por ese motivo, y con el compromiso de fortalecer el empleo en la capital antioqueña, hoy en día hay miles de oportunidades laborales disponibles en la ciudad. A continuación, le presentamos algunas. Puede conocer más y postularse sin costo aquí.

Director (a) administrativo (a)

Empresa: Cazta Comercial

Salario: $ 10.000.000 a $ 12.000.000

Tipo de contrato: término indefinido

Buscan un director (a) administrativo (a) estratégico (a) que actúe como el motor estructural y articulador de la organización, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento dentro de un marco de salud financiera y alineación cultural.

Responsabilidades:

• Garantizar la eficiencia operativa de toda la organización.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la salud financiera.
• Desarrollar e implementar estrategias administrativas innovadoras.
• Conectar áreas administrativas con comerciales logísticas sociales y tecnológicas.
• Desarrollar el talento humano y fomentar una cultura organizacional alineada.
• Participar activamente en comités comerciales y de innovación.
• Implementar metodologías de gestión (ágiles, KPI, indicadores de desempeño).
• Fomentar relaciones comerciales sostenibles con todos los Stakeholders.

Requerimientos:

• Título profesional en administración de empresas, negocios, finanzas, ingeniería industrial o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos de directivos.
• Conocimientos en cumplimiento normativo y gestión financiera.
• Habilidades de liderazgo y desarrollo del talento humano.
• Enfoque estratégico y capacidad de innovación.

Las personas interesadas en la vacante pueden consultar más detalles y postularse en este enlace.

Jefe de analítica

Empresa: Marble Headhunter

Salario: $ 9.000.000 a $ 12.000.000

Tipo de contrato: término indefinido

Buscan a un profesional con experiencia en inteligencia de negocios y manejo avanzado de herramientas digitales que esté dispuesto a innovar e implementar estrategias tecnológicas que impulsen la organización hacia el futuro.

Responsabilidades:

• Participar en la planeación estratégica y roadmap de transformación digital.
• Implementar el plan táctico y operativo del roadmap.
• Administrar y evolucionar el ecosistema digital regionalmente.
• Establecer alianzas estratégicas en comunidades digitales.
• Definir y administrar datos maestros asegurando calidad y accesibilidad.
• Desarrollar métodos para integración y visualización de datos.
• Garantizar estándares en gobierno de datos.
• Asegurar seguridad y disponibilidad de información con TI.
• Implementar herramientas para automatización y optimización.
• Apoyar integración y configuración en SAP HCM.

Requerimientos:

• Profesional en administración, economía, mercadeo o afines con especialización.
• Experiencia de5 años en procesos BI (inteligencia de negocios).
• Experiencia en análisis de datos, business intelligence o ciencia de datos.
• Conocimiento de herramientas como SQL, Python, R, Tableau, Power BI.

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Jefe revenue growth management

Empresa: Prebel

Salario: $ 8.664.600

Tipo de contrato: término indefinido

Buscan un jefe de gestión de crecimiento de ingresos para liderar la función de Revenue Growth Management.

Responsabilidades:

• Diseñar y liderar la estrategia integral de gestión de crecimiento de ingresos.
• Implementar estrategias que optimicen precios, volúmenes, ingresos y participación de mercado.
• Proveer soporte financiero y estratégico en decisiones sobre pricing, portafolio y palancas comerciales.

Requerimientos:

• Especialización o maestría en áreas relacionadas.
• Experiencia comprobada en liderazgo de estrategias de Revenue Growth Management.
• Capacidad analítica y estratégica para manejar proyectos de alto impacto.

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Recuerde que es fundamental contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados para aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Coordinador(a) de mercadeo internacional

Empresa: Medipiel

Salario: $ 8.500.000

Tipo de contrato: término indefinido

Buscan un nuevo coordinador(a) de mercadeo internacional, tendrá la misión de crear, desarrollar e implementar la estrategia de mercadeo para los países donde Medipiel tiene presencia, asegurando la alineación con la casa matriz.

Responsabilidades:

• Conocer a profundidad el cliente, mercado, competencia y nuevas categorías para aumentar el desarrollo y penetración de las categorías definidas según la estrategia.
• Explorar el mercado y entorno para descubrir tendencias y detectar oportunidades.
• Desarrollo del plan de mercadeo y calendario comercial para cada uno de los países.
• Desarrollar relaciones fuertes y sostenibles con los proveedores.
• Planear y desarrollar el plan de mercadeo con los principales proveedores dentro del plan definido por Medipiel Colombia.
• Planeación y desarrollo de actividades que generen otros ingresos.
• Diseñar estrategia de exhibición, comunicación y educación para las marcas.
• Administrar y controlar el presupuesto de inversión de marketing de las marcas en cada país.
• Seguimiento y control del gasto y packs de marcas de los proveedores.
• Identificar nuevas marcas potenciales para el desarrollo de las categorías foco.
• Liderar el desarrollo de categorías en cada país según el lineamiento de la casa matriz adaptado según la necesidad o momento del país.

Requerimientos:

• Ser profesional en administración, ingeniería, mercadeo o negocios internacionales.
• Especialización en mercadeo o gerencia de marca.
• Experiencia de 3 años en área de mercadeo/comercial en el sector retail.
• Experiencia manejando marca y desarrollo de categoría.
• Desarrollo integral de variables de mercadeo, branding, comunicación integral, marketing digital.
• Gestión comercial y experiencia en diseño de propuesta de valor.
• Conocimiento del retail y gestión integral del portafolio.
• Capacidad creativa para el diseño de estrategias.
• Análisis de variables financieras básicas y dominio de Office.

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