EMPLEO

Trabajo remoto sí hay: postúlese desde cualquier lugar de Colombia

Gran convocatoria laboral abierta.

Juliana Flórez

Juliana Flórez

Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.

5 de septiembre de 2025, 9:25 p. m.
Para aquellos que buscan postularse a trabajos remotos, es crucial investigar la cultura de trabajo de la empresa y personalizar tanto el currículum como la carta de presentación para resaltar la experiencia y habilidades relevantes para el teletrabajo.
Para aquellos que buscan postularse a trabajos remotos, es crucial investigar la cultura de trabajo de la empresa y personalizar tanto el currículum como la carta de presentación. | Foto: Stock

Cada vez más compañías están contratando bajo la modalidad de trabajo remoto, lo que permite a los profesionales desempeñarse sin importar la ciudad donde se encuentren. Esta flexibilidad abre la puerta a cargos en áreas como tecnología, marketing digital, atención al cliente, ventas y soporte administrativo.

Por ello, si busca un empleo que le brinde independencia geográfica y la posibilidad de equilibrar mejor su vida personal y profesional, en la sección de Semana Empleos encontrará múltiples vacantes activas y podrá postularse gratis en pocos pasos.

¿Cómo aplicar?

Los interesados pueden hacer clic aquí, en el link encontrarán ofertas ajustadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia.

El trabajo remoto es una excelente opción para quienes disfrutan del tiempo en casa.
El trabajo remoto es una excelente opción para quienes disfrutan del tiempo en casa. | Foto: Stock

Científico de datos (Mid–Senior Level)

Empresa: EFROUTING TECH S.A.S

Salario: $ 3.000.000 a $ 4.500.000

Tipo de contrato: Término fijo

Su misión será liderar el desarrollo e implementación de soluciones de optimización, analítica avanzada y visualización de datos que soporten la toma de decisiones estratégicas en tiempo real.

Responsabilidades:

  • Diseñar y liderar modelos de optimización, predicción y analítica aplicados a problemas complejos del negocio.
  • Desarrollar e implementar estándares de visualización de datos que faciliten la interpretación y uso de información clave en diferentes módulos de la plataforma.
  • Coordinar con equipos de ingeniería, producto y datos para llevar modelos desde prototipo hasta producción.
  • Establecer metodologías de prototipado rápido para validar hipótesis y visualizaciones antes de la implementación definitiva.
  • Documentar y estandarizar procesos técnicos para asegurar replicabilidad y consistencia en toda la organización.
  • Liderar un equipo multidisciplinario (data scientists, devs, analistas) hacia la entrega de soluciones escalables y de alto impacto.

Requerimientos:

  • Dominio de herramientas: Python, frameworks de optimización (OR-Tools, Gurobi, CPLEX), librerías de ML/IA, y herramientas de visualización (Streamlit, Dash, Power BI, etc.).
  • Capacidad de comunicar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas.
  • Experiencia liderando equipos o proyectos de analítica/IA en empresas de software o SaaS.

Customer support representative remote

Empresa: Solvo Global

Salario: A convenir

Tipo de contrato: Término indefinido

En este cargo será el primer punto de contacto para los usuarios de los socios, guiándolos en el uso de la plataforma y asegurando una experiencia fluida, informada y segura.

Responsabilidades:

  • Atender consultas por correo, chat, teléfono o plataformas de tickets.
  • Resolver dudas sobre el producto, problemas de uso y solicitudes de soporte.
  • Escalar errores técnicos o casos complejos al equipo correspondiente.
  • Conocer a fondo la plataforma para brindar respuestas precisas y útiles.
  • Identificar y reportar áreas de mejora en la experiencia del cliente.
  • Contribuir a la base de conocimientos y documentación interna.
  • Apoyar iniciativas de éxito del cliente como onboarding y seguimiento.

Requerimientos:

  • Mínimo 2 años de experiencia en soporte al cliente, helpdesk o servicios al cliente (preferiblemente en productos SaaS).
  • Excelente comunicación en inglés (oral y escrita).
  • Empático, resolutivo y tranquilo, bajo presión.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples plataformas.
  • Conocimiento de herramientas como HubSpot, Slack, Loom, Zoho Desk (deseable).
  • Experiencia en soporte de plataformas B2B o modelos liderados por socios (plus).

Especialista en desarrollo de talento bilingüe remoto

Empresa: Solvo Global

Salario: A convenir

Tipo de contrato: Término indefinido

Se busca un especialista en desarrollo de talento apasionado por diseñar e implementar programas de formación que estén alineados con los objetivos estratégicos.

Responsabilidades:

  • Gestionar el programa de mentoría conectando nuevos ingresos con mentores y analizando resultados.
  • Facilitar sesiones de mentoría y capacitar a mentores.
  • Colaborar en iniciativas de bienestar y reconocimiento del personal.
  • Medir la efectividad de los programas de desarrollo y presentar informes.
  • Identificar recursos de formación y proponer soluciones rentables.
  • Mejorar programas de desarrollo según retroalimentación y métricas.
  • Coordinar la logística y comunicación de programas de liderazgo y evaluaciones.

Requerimientos:

  • Título universitario en Recursos Humanos, Administración o Desarrollo Organizacional.
  • 2 a 3 años de experiencia en desarrollo de talento o áreas relacionadas.
  • Conocimiento en diseño instruccional y gestión del talento.
  • Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
  • Capacidad analítica para evaluar programas y tomar decisiones basadas en datos.
  • Proactividad en identificar necesidades de desarrollo.
  • Inglés nivel C1.

Community manager

Empresa: Recurso Humano Positivo S.A.S.

Salario: $ 2.300.000 a $ 2.500.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Este rol es ideal para un administrador de redes sociales que quiera trabajar de manera 100% remota, gestionando y potenciando la presencia digital de las cuentas corporativas.

Responsabilidades:

  • Gestionar perfiles en redes sociales y plataformas digitales de las marcas asignadas.
  • Planear, crear y ejecutar contenidos alineados a la estrategia de marketing.
  • Monitorear la reputación online y atender PQRS de forma adecuada y profesional.
  • Analizar métricas y elaborar informes de desempeño de campañas y publicaciones.
  • Gestionar engagement e identificar oportunidades de interacción con la comunidad.
  • Manejar protocolos de crisis digital.
  • Trabajar de la mano con áreas de diseño, creatividad y operaciones.

Requerimientos:

  • Tecnólogo/a o profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación o Ingeniería Administrativa.
  • Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares de Community Manager.
  • Experiencia en agencias de publicidad / digitales (requisito clave).
  • Disponibilidad para trabajar remoto y asistir ocasionalmente a producciones fotográficas.
  • Residencia en: Cali (ideal) Bogotá o Medellín.

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