Nueve proyectos que operan en Colombia fueron galardonados con el máximo reconocimiento a la inclusión que entrega la ANDI, el Programa de Alianzas para la Reconciliación de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), ACDI/VOCA y Deloitte.
El sello también es un distintivo para que los consumidores identifiquen los productos y servicios que incluyen los desafíos sociales y generan un impacto sostenible. Según Havas, el 75% de los consumidores espera que las marcas contribuyan al bienestar y calidad de vida del entorno donde operan, y 86% de las personas cree que es importante que las empresas representen algo más que un negocio.
La entrega del sello se realizó en el Museo Nacional de Colombia y representa el tercer paso del Movimiento Empresas IN, una iniciativa que quiere inspirar al sector privado a generar transformaciones y dinámicas sociales desde los negocios. El movimiento está compuesto por tres etapas que identifican y reconocen a las organizaciones que han incluido a la población vulnerable en sus cadenas de valor. Estas acciones de buena voluntad son, sobre todo, un gana-gana para las empresas y las comunidades.
Le puede interesar: Ley de compras públicas, ¿es esta la oportunidad del campo?
“La construcción de un país más equitativo es una tarea en la que todos debemos participar. En la ANDI hemos entendido que, al ser capaces de incluir poblaciones vulnerables, excluidas tradicionalmente de las dinámicas de crecimiento, en las cadenas de valor de las empresas, lograremos ser el país más competitivo de la región. Con el Sello Empresa INcluyente estamos, precisamente, certificando a las organizaciones más exitosas en la implementación de esta estrategia” afirmó Bruce Mac Master, Presidente de ANDI.
El proceso inició hace más de un año con 161 empresas. Además, Deloitte realizó una auditoría a 15 de ellas que calificó su pertinencia, resultados positivos, sostenibilidad y replicabilidad.
Al final, nueve proyectos obtuvieron los mejores puntajes y ganaron este reconocimiento: Shakti-Unilever, Prebel, Selva Nevada, Incolmotos Yamaha, Instituto Yamaha ITY; Programa de formación campesina FOCA-Alquería, Nalsani Totto, Alpina, Sodimac Colombia: Homecenter y Constructor y Línea Maggi de la Huerta-Nestlé.
La conmemoración fue una oportunidad para que Catalina Martínez, directora de la Fundación ANDI, expusiera los pasos para ser una empresa IN. Además de los proyecto premiados, se entregaron galardones a cinco Líderes Incluyentes por su trabajo con prácticas incluyentes.
La ceremonia también fue una oportunidad para premiar a los Líderes Incluyentes. © Imagen: Tomada de @ANDI_Colombia