En distintas regiones de Colombia se están abriendo nuevos procesos de selección para fortalecer equipos de trabajo en sectores clave. Las empresas requieren perfiles en áreas comerciales, administrativas y técnicas, lo que abre la puerta a quienes desean proyectarse laboralmente y asumir nuevos retos profesionales.
A continuación, le presentamos algunas de las vacantes disponibles. Puede conocer más y aplicar sin costo ingresando a este enlace.
Recuerde que contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados puede aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Jefe de zona – Pereira
Empresa: Estudio de Moda S.A.S
Salario: $ 3.800.000 a $ 4.500.000
Tipo de contrato: Término indefinido
En este rol clave, ser responsable de coordinar los puntos de venta de la marca en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los presupuestos y objetivos operativos.
Responsabilidades:
- Coordinar los puntos de venta de la zona asignada.
- Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas.
- Garantizar el desempeño del equipo de trabajo.
- Monitorear y analizar indicadores operativos.
- Implementar estrategias para alcanzar los objetivos operativos.
- Liderar reuniones de equipo para alinear las metas.
Requerimientos:
- Título profesional en administración, mercadeo o áreas afines.
- Experiencia previa en gestión de equipos de venta.
- Habilidad para analizar indicadores de rendimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
Especialista ambientes digitales de aprendizaje – Medellín
Empresa: Magneto Global
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
En este rol será el puente entre el conocimiento técnico de los productos y la experiencia de nuestros clientes, asegurando que cada experiencia de aprendizaje sea relevante y aporte a los resultados organizacionales.
Responsabilidades:
- Diseñar y estructurar programas de formación en entornos virtuales de aprendizaje.
- Aplicar metodologías ágiles y enfoques de e-learning dinámicos.
- Traducir el conocimiento técnico en contenidos didácticos y prácticos.
- Crear experiencias inmersivas para facilitar la comprensión y uso de la plataforma.
- Integrar capacitaciones virtuales, híbridas y presenciales.
- Planificar y coordinar procesos de capacitación alineados con objetivos estratégicos.
- Definir métricas e indicadores de éxito en procesos formativos.
- Administrar y optimizar la plataforma LMS.
Requerimientos:
- Experiencia comprobada en Moodle u otros LMS.
- Trayectoria en proyectos de e-learning y entornos virtuales de aprendizaje.
- Experiencia en formaciones presenciales con grupos interdisciplinarios de más de 20 personas.
- Conocimientos en edición de video.
- Experiencia en definición y medición de KPIs de aprendizaje y formación.
- Uso de herramientas para creación de experiencias interactivas de formación.
- Disponibilidad para viajar.
Líder de comercio exterior – Cúcuta
Empresa: Nases
Salario: $ 4.000.000
Tipo de contrato: Temporal
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo un líder de comercio exterior con experiencia en la gestión y coordinación de operaciones de comercio internacional.
Responsabilidades:
- Liderar operaciones de comercio exterior.
- Supervisar el cumplimiento de regulaciones aduaneras.
- Gestionar relaciones con proveedores internacionales.
- Optimizar procesos de importación y exportación.
Requerimientos:
- Profesional en Comercio Internacional o carreras administrativas.
- 3 años de experiencia en comercio internacional y/o zonas francas.
- Experiencia liderando equipos.
- Conocimiento en regulaciones de comercio exterior.
Analista junior equipo canales digitales – Medellín
Empresa: Protección
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término fijo
Si le apasiona la transformación digital y la mejora continua de la experiencia del cliente. ¡Esta oportunidad es para usted!
Responsabilidades:
- Diseñar e implementar operativamente el nuevo modelo de atención digital.
- Apoyar proyectos alineados con la estrategia de negocio y evolución de canales.
- Colaborar en la integración de herramientas de IA para automatización y gestión del conocimiento.
- Analizar necesidades emergentes de clientes y proponer soluciones digitales.
- Participar en la transformación de controles y atribuciones.
- Monitorear indicadores clave de desempeño y generar reportes para la toma de decisiones.
Requerimientos:
- Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Sistemas o afines.
- Experiencia de 6 meses a 1 año en proyectos digitales, atención al cliente o transformación operativa.
- Conocimiento básico en herramientas de automatización, inteligencia artificial o CRM.
- Habilidades analíticas, orientación al detalle y trabajo colaborativo.
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